28/09 - Opiniestuk over belastend werk

Met of zonder regering, de sociale gesprekspartners moeten de evolutie van de tewerkstellingsgraad van 55-plussers in België beoordelen en vergelijken met de situatie in de andere landen van de Europese Unie. Het Generatiepact (2006) dat voornamelijk tot doel heeft de loopbaan van de werknemers in ons land te verlengen bepaalde inderdaad dat een dergelijke evaluatie moest gebeuren. De politieke partijen en Europese instanties wachten ook op deze analyse. Enerzijds bevat de nota van formateur Di Rupo een onderdeel met als titel « Meer oudere werknemers aan het werk helpen », waarin de brugpensioenleeftijd wordt opgetrokken. Anderzijds zijn er de aanbevelingen van de Europese Commissie van juni 2011 die ons aanmaant « de uitgaven die gepaard gaan met de vergrijzing te verminderen door de brugpensioenen aan te pakken en door de wettelijke pensioenleeftijd op de levensverwachting af te stemmen ». Lees meer

RIZIV – Gegevens langdurige arbeidsongeschiktheden

“La Société scientifique de santé au travail ” en “La Société Scientifique de Médecin d’Assurance ” organiseerden in oktober 2010 een persconferentie om aan de alarmbel te trekken wat betreft het toenemende aantal langdurig arbeidsongeschikten die ten laste vallen van de ziekte- en invaliditeitsverzekering en moeilijkheden ondervinden om het werk te hervatten.

Er werden een aantal interessante cijfers weergegeven. Zo waren in 2008 232.152 werknemers meer dan 1 jaar arbeidsongeschikt. De kostprijs voor de sociale zekerheid was 2.622 miljoen euro.

De voornaamste oorzaken van deze arbeidsongeschiktheden zijn muskulo-skelettale aandoeningen en ziekten van de rug, die bovendien grotendeels hun oorzaak vinden in de arbeid. Het zijn bijgevolg vooral slachtoffers van arbeidsgebonden aandoeningen die geen aanspraak (kunnen) maken op het Fonds voor de Beroepsziekten en zo in de Ziekteverzekering verzeild raken.

De leeftijdscategorie van deze werknemers is de groep 50 tot 54-jarigen (28%), met andere woorden, het zijn werknemers die reeds meer dan 20 jaar aan het werk zijn en er de fysieke gevolgen van dragen. We kunnen hieruit besluiten dat ze versleten zijn door het werk en een uitweg zoeken…

Nochtans zijn de financiële gevolgen van een langdurige arbeidsongeschiktheid en het terugvallen op een ziekte uitkering van het RIZIV niet rooskleurig. Vooral arbeiders die in de eerste plaats, dat blijkt uit voorgaande elementen uit deze nota, aan moeilijke arbeidsomstandigheden worden blootgesteld, ook de laagste inkomens hebben en bij het terugvallen op een ziekte- en invaliditeitsuitkering vaak ook de laagste uitkeringen hebben. De armoedegrens van 860€ is niet veraf. Enkele cijfers :

Daarnaast stellen de artsen ook vast dat werkgevers weinig initiatieven nemen om langdurig zieke werknemers alle kansen op werkhervatting aan te bieden. Het aantal initiatieven om deze werknemers een kans te geven zich terug op de arbeidsmarkt te begeven, bij eenzelfde of bij een andere werkgever in een eventueel aangepaste werkpost, blijft heel beperkt. Dit heeft dan ook als gevolg dat de motivatie van een werknemer die enige fysieke beperkingen ondervindt, snel ver te zoeken is.

- De resultaten van de Europese enquête over arbeidsomstandigheden en sociale ongelijkheid op de website Eurofound

- Analyse van de resultaten van de Europese enquête over arbeidsomstandigheden en sociale ongelijkheid (Laurent Vogel, Director of the Working Conditions, Health and Safety Department, ETUC). Meer info (FR)

Arbeidsongevallen en Beroepsziekten

Teneinde het hoofd te kunnen bieden aan de financiële gevolgen van de gestegen levensverwachting vinden sommigen het noodzakelijk om de mensen langer aan het werk te houden. Zij hebben maling aan de hiernavolgende consequenties :

- In het kader van de sociale ongelijkheid op het vlak van gezondheid naargelang de beroepscategorie heeft een bijkomend gewerkt jaar een veel grotere impact voor een minder geschoolde werknemer dan voor een universitair.

- Daarenboven zijn de oudere werknemers meer blootgesteld aan arbeidsongevallen en beroepsziekten (zie de volgende punten).

- Bovenop de rechtstreekse gevolgen voor de werknemer zelf mag men de financiële impact van deze arbeidsongevallen en beroepsziekten ten laste van de gemeenschap niet onderschatten.

Lees meer