|
Vervangingswerk? Oppassen daarmee
|
|
Voor de steen- en
pannenbakkerijen, het vezelcement en de
betonindustrie werd een gezamenlijk vakcongres
‘bouwmaterialen’ georganiseerd. Dat past perfect in
het idee van het ‘syndicalisme zonder grenzen’.
Afgevaardigden uit verschillende sectoren bepalen
samen standpunten, zonder daarbij de eigenheid van
elke sector uit het oog te verliezen. |
|
|
Twee thema’s kregen
bijzonder veel aandacht van de
vakbondsafgevaardigden. Het betrof ‘milieu
en energie’ en ‘asbest en silicaatstof’. De
gezondheid van de werknemers is en blijft
immers een topprioriteit.
De voorbije 4 jaar werd goed werk geleverd,
daar zijn de delegees het over eens. In de
ene sector ging het duidelijk wat vlotter
dan in de andere. Er werden aanvaardbare
akkoorden afgesloten, maar er blijven toch
nog veel uitdagingen.
De delegees
willen in de komende jaren toezien op een
reële verbetering van de koopkracht in alle
sectoren. Maar de werkgevers zullen ook oren
moeten hebben naar de specifieke eisen in
elk van de sectoren. Het gaat dan
bijvoorbeeld over de afschaffing van de
carenzdag, of de invoering van een sectoraal
anciënniteitverlof.
|
 |
| |
|
|
Een andere
vaststelling is dat werknemers die
slachtoffer zijn van een arbeidsongeval
steeds meer op structurele basis
vervangingswerk krijgen. De delegees willen
dat verschijnsel scherp in de gaten houden.
Opleiding blijft eveneens
een prioriteit. Elke
werknemer, of die nu in Vlaanderen, Brussel
of Wallonië woont, moet de mogelijkheid
krijgen om vorming en opleiding te volgen,
in zijn bedrijf of op sectoraal niveau. |
| |
|
|
|
|
|
|