Vakcongres gezondheidsdiensten
|
|
Arbeiders en arbeidsters moeten
meer loon krijgen
|
|
De ABVV-delegees die de
arbeiders in de gezondheidsdiensten
vertegenwoordigen gaan met een duidelijk
programma naar de sociale verkiezingen.
Hogere loonbarema’s komen op de eerste
plaats, maar er moet ook gesleuteld worden
aan de eindejaarspremie en aan het systeem
van arbeidsduurvermindering. |
|
|
|
Dat zijn de drie
belangrijkste aandachtspunten die de
ABVV-delegees op hun vakcongres naar voor
schoven. Zij vertegenwoordigen de arbeiders
uit ziekenhuizen en rust- en
verzorgingstehuizen.
|
|
Als er één prioriteit is,
dan is het wel de verbetering van de
loonvoorwaarden. Die liggen veel te laag,
met een beginbarema van 8,95 euro per uur.
Nu de prijzen op hol geslagen zijn wordt dat
echt problematisch. “Heel wat mensen bij ons
moeten rondkomen met een netto maandloon van
niet veel meer dan 1000 euro”, horen we
Francis Ladon en Christian Covelier zeggen.
“Daar kom je gewoon niet meer rond. Het is
trouwens moeilijk om nog mensen te vinden,
voor gelijkaardig werk in de
schoonmaaksector of bij de dienstencheques
wordt meer betaald.” |
|
|
De beginbarema’s moeten dus omhoog,
en ook de baremaverhogingen die met de anciënniteit
komen moeten opgetrokken worden. Een correcte
functieclassificatie is daarbij ook belangrijk.
Arbeiders en arbeidsters moeten verschillende taken
uitvoeren, maar krijgen voor hogere functies geen
hogere classificatie. “Als er polyvalentie verwacht
wordt moet dat ook in beter loon vertaald worden” is
het standpunt van Francis en Christian, en iedereen
treedt dat bij. |
| |
|
|
Een verbetering van de koopkracht
kan ook door te sleutelen aan de premies. Momenteel
is er een eindejaarspremie en een
attractiviteitpremie. Voeg dat samen, zeggen de
delegees, en laten we opkomen voor een volwaardige
dertiende maand.
|
|
|
In de sector bestaat een
afspraak over arbeidsduurvermindering. Dat
systeem moet voor iedereen toegankelijk
worden. Maar vooral, er moet voor degelijke
vervanging gezorgd worden. De verminderde
werkuren van de enen moeten nu gepresteerd
worden door de anderen. Zonder vervanging
verhoogt de werkdruk. En dat is natuurlijk
niet de bedoeling van
arbeidsduurvermindering. |
|
|
|
|
|
|
|
terug |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|