coiffure, fitness et soins de
beauté
Coiffure,
fitness et soins de
beauté (CP
314)
Le secteur de la coiffure, du fitness et des
soins de beauté compte plus de 15.000 travailleurs,
en constante augmentation.
Le secteur est composé de petites entreprises (seule
une cinquantaine d’entre elles compte plus de 20
travailleurs, sur un total de plus de 2.200) et de
franchisés.
Le profil des travailleurs-ses du secteur est
féminin, travaillant à temps partiel.
On observe également un « turn-over » important :
les travailleurs-ses ne restent pas longtemps dans
ce secteur.
Ces dernières années ont vu le renforcement de la
concertation sociale dans le secteur et
l’implication de la Centrale Générale dans celui-ci,
tant au niveau belge qu’européen.
Et cette implication de la CG s’avère payante, vu
que le nombre d’affiliés augmente avec plus de 3100
membres en 2008.
L’action des interlocuteurs sociaux s’est notamment
développée dans le domaine de la formation. 5
centres de formation ont été mis en place et l’ASBL
Coach, a été créée pour les gérer.
Les dernières CCT ont permis de nettes améliorations
des conditions de travail dans le secteur :
augmentation des salaires, amélioration des
dispositions en matière de paiement des heures
supplémentaires pour les travailleurs à temps
partiel, augmentation des délais de préavis,
augmentation de l’intervention patronale dans les
frais de transport, indemnités en cas de grossesse,
accident ou maladie, un congé d’ancienneté… La prime
syndicale a également été augmentée.
Depuis 2007 il est possible d’instaurer une
délégation syndicale dans les entreprises d’au moins
20 travailleurs.
La Centrale Générale s’intéresse également
particulièrement à la question de la santé au
travail (troubles musculo-squelettiques, nocivité
des produits cosmétiques, etc.).
Nous mettons l’accent sur la communication directe
avec nos membres. Quand l’actualité l’exige, la
Centrale Générale envoie au domicile de nos
affiliées des lettres d’informations concernant
tous les aspects de leur travail.
Négociations sectorielles 2011 - 2012
Salaires
01/04/2011 : + 2%
|
01/01/2012 :
+ 2% (idexation + 0,3% (CCT 2011 - 2012) |
|
|
|
|
|
|
|
Dossiers
 |
30/11 - Les
coiffeurs mieux protégés
Les partenaires européens de la coiffure
(UNI Europa Hair & Beauty et Coiffure EU)
ont signé récemment la déclaration
de « Dresde », un texte d’accord
concernant la santé des travailleurs du
secteur. Cette déclaration s’inscrit dans un
vaste projet européen baptisé « SAFEHAIR »
qui a pour objectif de développer des
méthodes de mise en œuvre dans les salons
afin d’améliorer la santé et la sécurité des
professionnels de la coiffure. Lire plus
|
|
|
|
 |
Secteur de
la coiffure - Supplément
de 50 % pour le travail dominical
Une CCT fixant les conditions pour
l’occupation de travailleurs le dimanche et
les jours fériés dans le secteur de la
coiffure vient d’être conclue. Elle améliore
les conditions de salaires pour les
travailleurs du secteur de la coiffure
travaillant le dimanche.
En effet, même si la loi interdit le travail
dominical, il existe des dérogations,
notamment pour les travailleurs occupés dans
les salons de coiffure qui se situent dans
les stations balnéaires, les stations
climatiques et les centres touristiques.
Désormais, grâce à la nouvelle CCT, et
partout où le travail du dimanche et des
jours fériés est organisé, un supplément de
50% est octroyé sur les salaires et
rémunérations effectifs pour l'occupation
les dimanches et les jours fériés. En outre,
les travailleurs ressortissant à cette
convention reçoivent la garantie de
conserver 12 dimanches libres par année
calendrier.
Plus d’informations dans votre
section.
|
|
|
|
 |
Projet - Le
Cap-Vert, loin des clichés paradisiaques
La CCT 2009-2010 de la coiffure, des soins
de beauté et du fitness comportait un accord
pour financer le soutien à la formation
professionnelle de coiffeuses pour les
jeunes filles défavorisées de l’Ile de
Santiago au Cap Vert. Ce projet a bel et
bien vu le jour via le fonds de sécurité
d'existence. Il peut sembler surprenant,
mais il prend pourtant tout son sens une
fois confronté à la réalité. C’est le
constat qu’a pu faire la délégation de la CG
qui s’est rendue sur place afin de
l’évaluer.
Lire plus |
|
|
|
 |
Indemnité
complémentaire pour le secteur coiffure,
fitness et soins de beauté
Vous travaillez dans le secteur de la
coiffure, du fitness et des soins de beauté
et vous avez été en incapacité de travail
plus de 30 jours consécutifs ?
Alors vous avez droit à une indemnité
complémentaire de 5 € par jour et ce depuis
le 1er janvier 2009, en cas :
- D’accident du travail
- De maladie professionnelle
- De maladie ordinaire
- D’accident de droit commun
- De congé de maternité
Cette indemnité complémentaire vient se
greffer aux allocations éventuellement
reçues via la mutualité ou l’assurance.
Autre apport du Fonds, celui d’un
dédommagement lors d’une visite chez le
dermatologue. Etant donnée le travail
exercé, vous êtes susceptible de contracter
des affections cutanées, d’où l’importance
de motiver ce contrôle.
Quel montant?
Si vous êtes en incapacité de travail plus
de 30 jours calendrier, vous percevez
l’indemnité dès le 31ème jour d’incapacité.
Cette indemnité est allouée durant maximum
120 jours par an.
Le montant de l’indemnité s’élève à 5 euros
par jour. La semaine de travail est
considérée comme étant de 6 jours. En
d’autres mots, vous percevez 30 euros par
semaine.
Pour une consultation chez un dermatologue,
vous recevez une contribution de 20 euros.
Ceci est d’application lorsque ce contrôle
est motivé par le médecin du travail mais
également si vous vous y rendez de votre
propre initiative.
En pratique
Il faut impérativement que votre formulaire
de demande soit correctement rempli(document
téléchargeable en
cliquant ici).
Une partie du formulaire doit être remplie
par la mutuelle ou l’assurance. En cas de
consultation chez le dermatologue, c’est ce
dernier qui doit remplir et signer le
formulaire.
Nos services sont à votre disposition pour
vous renseigner et vous aider à remplir ce
document. N’hésitez pas à vous adresser à
l’un de nos collaborateurs. Vous trouvez les
coordonnées ci-après sur la page
sections.
Nous nous chargerons ensuite de le faire
parvenir au Fonds afin que vous puissiez
être payé. Attention, le paiement s’effectue
tous les 3 mois. |
Publications
 |
Les moins valides ne sont que trop
rarement considérés comme des personnes
autonomes. La discrimination est bien
présente. Celle-ci peut entrainer une
exclusion du marché de l'emploi alors que
les compétences du travailleur sont bien
présentes.
Cette BD, publiée à l'initiative des acteurs
de la coiffure, des soins de beauté et du
fitness, a pour but de démontrer que chacun
a sa place dans le circuit économique de ce
secteur.
Télécharger la BD |
|
|
|
 |
La brochure de poche 2011-2012 pour le
secteur de la coiffure, fitness et soins de
beauté est disponible. |
Liens utiles & Logo
|