Gardiennage

Gardiennage (CP 317)

Le secteur du gardiennage dont le nombre de travailleurs est en progression constante, compte aujourd’hui près de 15000 travailleurs, dont 80% d’ouvriers et 20% d’employés. La FGTB, représentée dans la Commission paritaire 317 par la Centrale Générale et le SETCa, y est majoritaire. Les grandes entreprises (G4S, Securitas, Cobelguard, Seris et Brink’s) emploient 95% des travailleurs du secteur et sont représentées par l’APEG-BVBO en Commission paritaire. Le gardiennage est un secteur de services, dans lequel les tâches des travailleurs varient énormément selon le type de client pour lequel ils travaillent (cela va du supermarché à l’usine en passant par les particuliers, les banques et les aéroports) ou selon le sous-groupe de travailleurs dont ils font partie.

Parmi les catégories de travailleurs, il y a notamment :

-    les gardes statiques : ils surveillent à l’entrée d’un bâtiment, analysent les bagages des passagers des aéroports à l’aide de rayons X ou encore effectuent des rondes dans les centres commerciaux par exemple

-    les gardes mobiles qui interviennent après une alarme

-    les gardes du corps

-    les transporteurs de fonds ou de munitions

Etant donné les spécificités du métier de garde et la nécessité de maintenir des limites claires avec les missions de la police, la sécurité privée (qui comprend, outre les firmes de gardiennage, les services de garde internes aux entreprises publiques et privée, comme à la SNCB par exemple) fait l’objet d’une législation stricte. Les problèmes liés aux cartes d’identification ne sont pas négligeables : les travailleurs doivent la porter en permanence de manière visible, sous peine d’amendes qui peuvent devenir très lourde. En cas d’avertissement d’amende, nous conseillons aux travailleurs de contacter sans attendre le syndicat.

Négociations sectorielles 2011 - 2012

Cahier de revendications

Avancement des négociations
Lettre d'info n° 2	Tract : la rupture	Lettre d'info 3	Lettre d'info 4

CCT
Protocole d'accord	Nouveautés au 01/01/2012

Dossiers

Flexibilité - temps de travail Ce 27 octobre, une commission paritaire a eu lieu avec entre autres à l’ordre du jour le dossier « temps de travail ». Les négociations étaient dures, à cause de la position rigide du banc patronal. Néanmoins, après de multiples suspensions, nous avons obtenu à partir du 1er janvier 2012 pour les ouvriers: - le maintien des shifts de 12h de temps de présence - la réduction de la durée hebdomadaire de 60h à 48h - la réduction de la durée mensuelle de 190h à 180h - la réduction de la durée annuelle de 1990h à 1924h

Salaires et primes

01/03/2012 : indexation
	Augmentations dans le secteur au 1er octobre 2011 Augmentation de l'allocation complémentaire en cas de chômage économique Prime syndicale et allocation extraordinaire de vacances Augmentation chèques-repas transporteurs de fonds
	Salaires au 1er juin 2011  Les salaires dans le secteur de du gardiennage sont indexés au 1er juin 2011. Vous pouvez les télécharger ici.

Publications

	CG Gardiennage - Décembre 2011 - Flexibilité : on avance... à petits pas - Quoi de neuf en 2012 ? - Elections sociales 2012 - Heures contractuelles 2012 & 2013
	FGTB Gardiennage - Juin 2011 Dans ce numéro: - MERCI! Une mobilisation réussie pour une convention 2011-2012 avec un réel contenu - Contenu de la CCT 2011-2012 - Dossier flexibilité - Salaires et primes
	Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2011-2012 minimales fixées dans le secteur. Télécharger
	Dans le FGTB Gardiennage du mois de mars 2011, vous en saurez davantage sur : Flexibilité: et maintenant ? Allocation extraordinaire de vacances Assimilation des maladies Nouveau: La prime de samedi de 15% 1er mars 2011 : nouveau calcul pour le sursalaire
	Dans le FGTB Gardiennage du mois de novembre 2010, vous en saurez davantage sur : Salaires et primes à partir du 01.10.2010 Les autres dossiers en cours N'oubliez pas vos 20 week-ends libres!! Allocation extraordinaire de vacances
	Dans le FGTB Gardiennage du mois de janvier 2010, vous en saurez davantage sur : l'Elargissement des compétences et des missions pour les agents de gardiennage Chômage économique ou stand-by déguisé ? La convention "stand-by"? Une convention fantôme

Liens utiles & Logos

	Le site du Fonds de sécurité d’existence du gardiennage Découvrez les rubriques « secteur » informant des développements des CCT du secteur ; « missions » expliquant les différentes missions du Fonds envers les travailleurs ouvriers et employés du secteur ; « employeurs » expliquant les différentes contributions patronales dues au Fonds.
	Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
	UNI Services d’entretien et de sécurité est le syndicat mondial du nettoyage, de l’entretien et de la sécurité privée.
	Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Pour ce faire, il vous suffit d'entrer le numéro de la commission paritaire souhaitée dans la page qui s'affiche à l'aide du lien ci-dessous et de cliquer sur chercher. Lien vers le moteur de recherche CCT
	Site internet du Ministère de l’Intérieur – Direction sécurité privée
	Logo gardiennage

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