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Astuces délégués

Apprenez les ficelles du métier

Les droits des travailleurs, les conditions de salaire et de travail, la santé et la sécurité, occupent toute notre attention. Chaque jour, vous pouvez en apprendre davantage sur ces différents thèmes. C’est ce que nous faisons dans cette rubrique ‘Trucs et astuces’. Nous alimentons cette page d’informations et de cas concrets afin de vous aider dans votre travail syndical.

L'entreprise

  • Si vous êtes membre du CPPT, vous devriez avoir reçu le rapport annuel du service interne de prévention et de protection au travail. Dans le cas contraire, il est temps de tirer la sonnette d'alarme. Celui-ci doit être remis au plus tard 15 jours avant la réunion du mois de février.  Pourquoi ce rapport est-il si important ? Ce rapport... Lire la suite

  • L’analyse des Informations Economiques et Financières de l’entreprise n’est jamais un exercice facile. C’est pour cette raison que le site cct9.be a vu le jour. Il met à disposition une série d’outils et de conseils gratuits et bien utiles pour optimiser votre analyse. Chaque mois ou chaque trimestre, les délégués au Conseil d’entreprise doivent... Lire la suite

  • Ce 14 mars, la FGTB organise sa 11ème journée de l’égalité salariale, l’Equal Payday. L’équation est simple. Les femmes gagnent en moyenne 20% de moins que les hommes sur base du salaire mensuel brut. Elles doivent donc travailler 73 jours de plus pour gagner la même chose que leurs collègues masculins. Une anomalie que la FGTB entend bien faire... Lire la suite

  • Facebook, twitter, c’est bien pratique pour discuter, pour diffuser des événements, des photos,…. C’est aussi un bon défouloir pour manifester ses humeurs. Mais dire ce qu’on veut sur son entreprise ou son employeur n’est pas sans danger. La liberté d’expression a ses limites. Selon le journal « Het Belang van Limburg », un licenciement sur 20... Lire la suite

  • Le froid fait son grand retour avec tous les aléas qui lui sont liés. En plus d’affronter le gel sur la route pour rejoindre son lieu de travail, une fois dans l’entreprise, les températures frisent avec des températures à la limite du supportable. A force de travailler longuement dans le froid, le risque d’accidents augmente, tout comme notre... Lire la suite

  • Comme nous le signalions dans l’article du 16/05/14, le mois de mai est la période durant laquelle les comptes annuels sont examinés par le Conseil d’entreprise. Mais si votre entreprise n’a pas de CE, c’est au CPPT d’assurer cette tâche extrêmement importante. L’analyse des comptes annuels fait partie des compétences du CE. Cependant, lorsqu’une... Lire la suite

  • 11 milliards d’euros. Cette coquette somme représente l’ensemble des aides de l’Etat dont ont bénéficié les entreprises belges en 2012. Il n’est pas toujours simple pour les délégués d’obtenir la liste des avantages perçus par leur employeur. Afin de rappeler leurs droits aux délégués mais aussi afin de les conseiller dans leur démarche afin d’... Lire la suite

Le travail

  • Comme chaque année à pareille époque, le CE se met à table afin de discuter du remplacement des jours fériés lors d’un jour d’inactivité de l’entreprise. Ceci concerne les jours fériés qui tombent le dimanche et généralement le samedi. Pour l’année 2016, la fête du travail et la Noël correspondent à un dimanche. Quelles sont les règles à respecter... Lire la suite

  • L’été est l’occasion pour de nombreux jeunes de décrocher un job d’étudiant. Une expérience souvent enrichissante mais pas toujours facile à vivre pour ces jeunes. Elle peut même présenter certains dangers si on n’y prend pas garde. En tant que délégué, vous pouvez les guider afin qu’ils puissent travailler dans de bonnes conditions et en toute... Lire la suite

  • Dans la nuit du samedi 28 au dimanche 29 mars 2015, nous passerons à l'heure d'été. A 2 heures du matin, il sera 3 heures. Nous perdrons une heure de sommeil, et ceux qui travaillent presteront une heure de moins. Comment sont-ils rémunérés lors de ce changement d'heure? Passage en revue de la règlementation en vigueur. Le même travailleur lors... Lire la suite

  • Depuis 2013, la CCT 104 oblige l’employeur à mettre en place un plan pour l’emploi des travailleurs âgés dans son entreprise si celle-ci compte plus de 20 travailleurs. Si aucun plan n’est prévu ou qu’il s’agit d’un plan annuel, il faut savoir que l’employeur a jusque fin mars pour soumettre un projet au CE ou à la délégation syndicales. L’... Lire la suite

  • Cet hiver, il est possible que nous soyons victimes d’une pénurie d’électricité. Pour réduire l’impact des coupures d’électricité, un plan de délestage a été élaboré. Ce qui signifie que certaines zones du pays connaitront des coupures d’électricité durant quelques heures. Ces coupures peuvent avoir un impact sur votre travail. Nous passons en... Lire la suite

  • En Belgique, tout travailleur a droit à un minimum de 20 jours de congés payés par an, à condition d’avoir travaillé durant toute l’année qui précède. Il a alors tout le loisir de poser ses jours comme bon lui semble durant l’année civile. Dans certaines entreprises et dans certains secteurs, la règle est différente. Une partie de ces congés... Lire la suite

  • L’été est l’occasion pour de nombreux jeunes de décrocher un job d’étudiant. Une expérience souvent enrichissante mais pas toujours facile à vivre pour ces jeunes. Elle peut même présenter certains dangers si on n’y prend pas garde. En tant que délégué, vous pouvez les guider afin qu’ils puissent travailler dans de bonnes conditions et en toute... Lire la suite

  • Le congé parental rémunéré permet à tout travailleur d'interrompre sa carrière pour s'occuper de ses enfants. Il est possible de l'interrompre complètement, de réduire ses prestations à mi-temps ou de passer à un 4/5ème temps. En tant que délégué, n'hésitez pas à informer le travailleur de cette possibilité et de la façon d'introduire une demande... Lire la suite

  • Vous voulez introduire une demande d’allocations crédit-temps ou pour une interruption de carrière et vous craignez de devoir affronter une longue file d’attente avant d’accéder au guichet de l’Onem? Il est désormais possible remplir les documents directement en ligne. Mode d’emploi. Le site portail de la sécurité sociale socialsecurity.be offre... Lire la suite

Santé et sécurité

  • A l’heure de se rendre au travail, force est de constater que la route est glissante et qu’il sera difficile voire impossible de rejoindre son lieu de travail dans de telles conditions. Il faut savoir que l’employeur ne peut pas sanctionner un retard ou une absence suite aux mauvaises conditions atmosphériques à condition que « le travailleur ait... Lire la suite

  • Dans les faits, dès qu'un accident du travail survient, il est primordial d'être auprès du travailleur et de veiller à ce qu'il reçoive le plus rapidement possible les soins dont il a besoin. Si un CPPT existe dans l'entreprise, une délégation restreinte composée des membres du comité se rend immédiatement sur place. Par la suite, de nombreuses... Lire la suite

  • Les services externes de prévention et de protection au travail (SEPPT) ont été créés en 1996. Ils se composent de plusieurs sections distinctes chargées des différentes disciplines du bien-être au travail des travailleurs. Ces sections se composent de médecins du travail, mis aussi d'ingénieurs, d'hygiénistes, d'ergonomes, …. Chaque service... Lire la suite

  • En 1996 paraissait le Code sur le bien-être au travail. L’objectif de cette nouvelle règlementation est de transposer les anciennes dispositions du Règlement Général pour la Protection du travail (RGPT) devenues trop vastes et trop complexes avec les années, en les adaptant et en les modifiant. Depuis le 7 octobre, ce sont les dispositions... Lire la suite