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CP 114 - Briqueteries

Le secteur des briqueteries n’est pas un gros secteur en soi. Il ne compte plus aujourd’hui qu’une trentaine d’entreprises qui occupent au total un peu moins de 1.200 ouvriers. Malgré tout, le nombre d’ouvriers reste relativement stable tandis que le nombre d’employés augmente. La diminution du nombre d’entreprises est le résultat de fusions et de mouvements de concentration qui sont en cours depuis une dizaine d’années. En outre, un nombre relativement important d’entreprises fonctionnent comme des entreprises individuelles mais dans la pratique, elles sont dirigées par le groupe autrichien Wienerberger. Le groupe est le leader du marché mondial et est connu par le biais de marques telles que Terca, Desimpel et Porotherm.

Intitulé de la commission paritaire : Briqueteries

Durée hebdomadaire du travail dans le secteur

Elle est de 38 heures. Des dérogations à la durée de travail hebdomadaire ne sont autorisées que moyennant concertation et aménagement du règlement de travail.

Congé d’ancienneté

Vous avez droit à des jours de congé supplémentaires, en fonction de votre ancienneté dans le secteur briqueteries (CP 114):

  • 10 ans d’ancienneté : 1 jour
  • 20 ans : 2 jours
  • 25 ans : 3 jours

En ce qui concerne les Entreprises saisonnières : 1 jour après 10 ans, 2 jours après 25 ans.

Quand vous remplissez les conditions pour la prépension et vous continuez à être actif, vous avez droit à un jour supplémentaire par an.

Crédit-temps

Le gouvernement de droite en place depuis octobre 2014, introduit de sérieuses réformes dans les systèmes de crédit-temps. Pour connaitre les  informations les plus récentes, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section régionale la plus proche.

Le crédit-temps est un système qui permet temporairement d’interrompre totalement ou partiellement la carrière professionnelle. Pendant cette période, vous bénéficiez d’une allocation qui est payée par l’Office national de l’Emploi.

La limitation du nombre d’ouvriers pouvant prétendre au crédit temps à mi-temps ou à temps plein n’est pas d’application et la durée est étendue jusqu’à 5 ans.

Petit chômage

Vous pouvez être absent(e) de votre travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains événements familiaux ou diverses obligations. Retrouvez les motifs les plus fréquents de petits chômage sur la page suivante.

Ce sont les principales dispositions en la matière. A côté cela, d’autres circonstances propres au secteur des briqueteries donnent droit au petit chômage.

Raison de l'absence

Durée de l'absence

Témoin lors d'un mariage

Le jour du mariage 
Décès du chef de famille, si l’intéressé habite sous le même toit ou, s’il n’habite pas sous le même toit, lorsqu’il a rempli les formalités auprès de l’état civil Du jour du décès jusqu’au jour des funérailles avec un maximum de trois jours
Arrêt de l’entreprise en signe de deuil La durée de l’arrêt en signe de deuil avec un minimum d’une demi-journée
Désignation par l’employeur pour faire partie d’une délégation du personnel lors de funérailles La durée de la désignation
Décès d’un frère ou d’une soeur de l’ouvrier concerné qui habite chez lui  Une journée supplémentaire d’absence au travail à prendre au cours de la période qui commence le jour du décès et qui se termine le jour des funérailles

Dans le cas d’évènements se produisant dans la famille du partenaire, les travailleurs cohabitant légalement avec leur partenaire ont les mêmes droits au petit chômage que les travailleurs mariés.

Assurance hospitalisation

Depuis 2004, les ouvriers sont automatiquement affiliés à l’assurance hospitalisation sectorielle gratuite. C’est le fonds social qui s’acquitte de la prime annuelle. Les membres de la famille peuvent également y adhérer (prime à leur propre charge).

Les tarifs pour la poursuite après la (pré)pension seront négociés.

Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) dans les briqueteries

out le monde connait la prépension. Le système permettant d'arrêter plus tôt de travailler a été considérablement mis à mal ces dernières années et porte depuis 2012 le nom de Régime de chômage avec complément d'entreprise ou RCC. Le gouvernement de droite en place depuis octobre 2014, introduit de sérieuses réformes dans le RCC. Pour connaitre les  informations les plus récentes, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section régionale la plus proche.

Age

Principales conditions

Fin de prolongation

58 ans

40 ans de carrière 10 ans d’ancienneté dans le secteur

31/12/2016

58 ans

(avec prestations de nuit)

33 ans de carrière

20 ans travail de nuit 10 ans d’ancienneté dans le secteur

31/12/2016

60 ans

10 ans d’ancienneté dans le secteur

31/12/2016


La période de préavis (« période d’attente ») dans les briqueteries

La période est de 6 mois. Les conditions d’âge doivent être remplies au début du préavis. Cette «période d’attente» signifie que votre période de préavis peut se dérouler au plus tôt 6 mois après votre anniversaire.

Pension complémentaire sectorielle dans les briqueteries

Par le biais d’un 2ème pilier des pensions, le secteur vous verse un complément au-dessus de la pension légale.

L’employeur verse sur le compte de pension individuel de chaque ouvrier : € 135€/an nets

Dans la CP 114, tous les salaires et primes suivent l’évolution de l’index. Les salaires augmenteront chaque fois de 0,5% quand l’index est dépassé.

Salaires

A partir du 1/06/2017

Travail en équipes

Si vous travaillez en équipes dans le secteur du nettoyage (CP 114), vous avez droit à un supplément sur le salaire horaire. Ci-après les montants au 1er juillet 2013:

  • l’équipe du matin et de l’après-midi : € 0 , 65 (4,5 % du salaire minimum de la classe de fonction 5)
  • l’équipe de nuit : € 2,60 (18 % du salaire minimum de la classe de fonction 5)
  • autres systèmes : € 0,58 (4 % du salaire minimum de la classe de fonction 5).

Suppléments pour le travail du samedi et du dimanche

Pour le travail du samedi, vous avez droit à un sursalaire de 33,33 %, calculé sur votre salaire horaire (prime d’équipe non comprise).

En cas de travail supplémentaire le samedi, un sursalaire d’au moins 50 % est payé.

Un supplément extra-légal de 100 % est octroyé pour le travail du dimanche ou du jour férié.

Prime d’appel et indemnité de permanence

La prime d’appel est au minimum égale à une heure de salaire de base. Certaines entreprises appliquent néanmoins des dispositions plus favorables.

L’indemnité de permanence est fixée au niveau de l’entreprise.

Frais de déplacement

L’employeur doit intervenir dans les frais de transport des travailleurs.

  • Transports publics : remboursement à 75 % du prix de la carte train.
  • Propre moyen : 60 % (en moyenne) de ce tarif, pour les distances de plus de 5 km. En cas de « carpooling » chaque passager a droit de cette indemnité.
  • L’ouvrier qui n’a pas droit à une de ces indemnités (p.ex. : en cas de distances de moins de 5 km) reçoit un montant forfaitaire de € 0,25 par jour de travail.
  • Indemnité vélo: à partir du 1er août 2013 : augmentation de l’indemnité vélo jusqu’à € 0,15 par km.

Prime de fin d’année

La prime de fin d’année est payée chaque année en décembre. La prime est calculée de la manière suivante : 164,66 heures x salaire horaire de la classe de fonction 5.

Condition : 241 jours de travail (ou assimilés) et ne pas être licencié pour une faute grave.

Quand vous avez moins de 241 jours de travail et jours assimilés, vous recevez une prime en proportion de la période de travail.

Ont également droit : ( pré)pensionnés, partenaire de l’ouvrier décédé, ouvrier qui a donné sa démission.

Indemnité de sécurité d’existence

Il s’agit d’une indemnité complémentaire pour chômage temporaire, payée par l’employeur, avec un maximum de 132 jours (il y a de nombreuses dérogations !).
Montants journaliers à partir du 01/06/17 :

  • € 8,50 par jour
  • après le maximum de jours : € 2,00.

Supplément en cas de maladie ou d’accident

En cas d’incapacité de travail résultant d’une maladie ou d’un accident, l’employeur paye un supplément de € 0,74 à partir du 31ème jour calendrier, ceci pour 25 jours de travail.

Condition : un an d’ancienneté dans l’entreprise. (n’est pas d’application en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle).

Prime de licenciement

En cas de licenciement par l’employeur (hormis pour faute grave, et après au minimum un an d’ancienneté), vous avez droit à cette prime de licenciement.

Cette prime s’élève à € 24,79 par année d’ancienneté.

Prime de départ

  • En cas de (pré)pension, vous avez droit à une prime de départ. Cette prime s’élève à € 24,79 par année d’occupation dans le secteur, au cours des 25 dernières années. (€ 619,75 au maximum).
  • Pour les ouvriers inactifs, au moment qu’ils prennent leur (pré) pension, seules les dernières 20 années sont prises en compte.

Prime syndicale

  • Les membres d’une organisation syndicale ont droit à une prime syndicale annuelle. Elle s’élève à € 135,00 au maximum.
  • Qui n’était pas occupé dans le secteur durant la totalité de l’année de référence (juillet année précédente, - juin année en cours) reçoit une prime au prorata de € 11,25 par mois.
  • Pour les prépensionnés: € 90 au maximum ( € 7,50 par mois ).
  • En cas de maladie de longue durée, la prime syndicale est encore octroyée pendant un certain nombre d’années, en fonction de l’ancienneté.

Publications

Mini-brochure Briqueteries 2017-2018

Salaires et conditions de travail 2017-2018

Mini brochure 2015 - 2016 | CP 114

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2015 - 2016 minimales fixées dans le secteur.

La poussière de quartz, un danger insidieux...

Les travailleurs des secteurs des briqueteries, tuileries et fibrociment sont quotidiennement confrontés à la poussière et parmi elles, celles de quartz. Nous lançons donc une campagne centrée sur l'approche de l'exposition à la poussière de quartz dans les entreprises de ces secteurs.

La pension sectorielle complémentaire

Grâce à une pension sectorielle complémentaire, vous recevez également une pension complémentaire à côté de la pension légale. Nous parlons aussi d’un 2ème pilier.

Liens

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Visuels

Logo sectoriel

Actualité

Publié le 12 Juin 2017, 15:15

Un accord a été conclu dans le secteur des briqueteries (CP 114). Nous passons en revue les principales améliorations obtenues. Lire la suite

Publié le 27 Septembre 2016, 14:00

Ces 22 et 23 septembre se déroulait le congrès des matériaux de construction regroupait les délégués des secteurs des briqueteries, tuileries et du fibrociment. Lire la suite

Publié le 22 Septembre 2015, 15:00

Le protocole d'accord pour la CCT 2015-2016 pour le secteur des briqueteries est disponible. Lire la suite

Publié le 19 Juin 2015, 9:15

Le cahier de revendications commun 2015-2016 pour le secteur des Briqueteries est disponible. Lire la suite

Publié le 25 Février 2014, 16:15

Les travailleurs des secteurs des briqueteries, tuileries et fibrociment sont quotidiennement confrontés à la poussière et parmi elles, celles de quartz. Nous lançons donc une campagne centrée sur l'... Lire la suite

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Tel : 056/26.82.68
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Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

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    • Vendredi : 09:00 - 12:00
    • Samedi : 09:00 - 11:00
  • Juillet - Août
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    • Mardi : 09:00 - 12:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
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    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 15:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30

Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

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Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.33
Fax : 056/85.33.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:30 - 18:00
    • Mercredi : 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00