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CP 116 - Chimie

Le secteur de l’industrie chimique est le deuxième secteur industriel de la Belgique, aussi bien en matière de chiffre d’affaires qu’au niveau de l’emploi. Il occupe environ 118 000 travailleurs. C’est le plus important exportateur de notre pays. Le secteur comprend plusieurs activités différentes parmi lesquelles : la chimie de base, l’industrie pharmaceutique, les vernis et peintures, les lessives, la transformation de matières plastiques et le caoutchouc.

Intitulé de la commission paritaire : Industrie chimique

Temps de travail

La durée sectorielle du travail est de 38 heures par semaine. Les réductions du temps de travail avec maintien du salaire peuvent se faire par jour ou par semaine ainsi que par l’octroi de 12 jours de repos compensatoire sur base annuelle.

Pour un calcul plus détaillé, veuillez prendre contact avec vos représentants FGTB.

Jours d’ancienneté

Dans les entreprises à 38 heures/semaine :

  • Un jour de congé d'ancienneté après 20 ans de service 
  • Deux jours après 25 ans d'ancienneté.

Des dispositions d'entreprise plus favorables sont évidemment possibles.

Maternité

Le salaire est garanti pour l’ouvrière devant exercer, en raison de sa grossesse une fonction inférieure durant cette période. Les primes d’équipes ne sont pas garanties.
Après son congé de maternité, l’ouvrière a le droit de revenir dans sa fonction originelle ou une autre fonction équivalente.

Petit chômage

Evénement

Relation familiale

Nombre de jours

Naissance Enfant de l’ouvrier 10 jours (3 payés par l’employeur, 7 par la mutuelle)
Mariage De l’ouvrier 3  jours
Mariage De l’enfant de l’ouvrier, de ses (beaux-) frères et (belles-)sœurs, des (beaux-) parents, de son (petit- )enfant 1  jour
Adoption d’un enfant

6 semaines si moins de trois ans

4 semaines si plus de trois ans

Décès Du conjoint, d’un enfant, des (beaux-) parents 3  jours
Décès

(Demi-)frères et sœurs,

(beaux-)frères et (belles-)sœurs, grandsparents, gendres et brus de l’ouvrier

2 jours s’ils habitent chez l’ouvrier.

1 jour s’ils n’habitent pas chez l’ouvrier

Ce sont les principales dispositions en matière de petit chômage.

A côté cela, d’autres circonstances donnent droit au petit chômage. Prenez contact avec votre délégué ou votre permanent régional pour plus d’informations.

Chômage temporaire

La sécurité d’existence en cas de chômage temporaire est de 10,50 € par jour.

On peut bénéficier de cette indemnité versée par l’employeur durant les 60 premiers jours calendrier de chômage.

Fin de carrière

A la fin de sa carrière, le travailleur a la possibilité de de passer en régime de chômage avec complément d’entreprise, anciennement appelé prépension. Passage en revue de la réglementation pour le secteur de l’Industrie chimique.

Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) dans la chimie

RCC Conditions principales

58 /59 ans
carrière longue

  • Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2017
  • Avoir 59 ans entre le 01/01/2018 et 31/12/2018
  • Avoir 40 ans de carrière

58 / 59 ans
et travail de nuit

  • Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2017
  • Avoir 59 ans entre le 01/01/2018 et 31/12/2018
  • Avoir 33 ans de carrière 
  • Avoir 20 ans de travail de nuit

58 ans
et raisons médicales

  • Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2018
  • Avoir 35 ans de carrière

58 / 59 ans
et métier lourd

  • Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2017
  • Avoir 59 ans entre le 01/01/2018 et 31/12/2018
  • Avoir 35 ans de carrière 
  • Avoir travaillé dans un métier lourd durant 5/7 ans au cours des 10/15 dernières années.
60/62 ans
  • Avoir 60 ans entre 01/01/2017 et 31/12/2017
  • Avoir 62 ans entre 01/01/2018 et 31/12/2018
  • Avoir 40 ans de carrière
EMPLOI FIN DE CARRIERE

Avoir 50 ans entre 01/01/2017 et 31/12/2018
Avoir 28 ans de carrière

Contactez votre délégué ou votre permanent régional pour plus d’informations.

Deuxième pilier / pension complémentaire

Chaque travailleur qui ne bénéficie pas d’une pension complémentaire dans son entreprise a droit à une pension complémentaire sectorielle. L’organisme de pension complémentaire est public : il s’agit de l’Office National des Pensions (ONP).

Le montant de la pension complémentaire sectorielle est calculé par trimestre. Il représente 0,85% des revenus trimestriels bruts. Mais il y a aussi un minimum forfaitaire garanti de 62,50€ bruts chaque trimestre (soit 250€/an).

Les travailleurs ne doivent pas faire de démarches pour avoir droit à leur pension complémentaire. Elle est automatique.

Chaque année, vous recevez de l’ONP un aperçu de votre pension complémentaire. 

Plus d’info sur F2PC.be

Représentation syndicale

DELEGATION SYNDICALE AUSSI POUR LES ENTREPRISES OCCUPANT 25 A 29 OUVRIERS

A partir de 25 ouvriers, depuis 2013 une délégation syndicale peut être installée. 

Pour les entreprises qui emploient de 25 à 29 ouvriers, des conditions supplémentaires ont été fixées:

  • une majorité d'ouvriers doit être d'accord avec l'installation d'une délégation syndicale. Par l'intermédiaire des syndicats, le président de la commission paritaire prend connaissance de cette majorité. De cette façon, on évite que l’ employeur ne sache qui souhaite une délégation syndicale dans l'entreprise ;
  • il peut y avoir deux délégués effectifs.

Au-delà de 29 ouvriers, le statut actuel de la délégation syndicale reste inchangé c’est-à-dire qu’à partir de 30 ouvriers, une délégation syndicale peut être composée.

Les salaires et les primes d’équipe suivent l’évolution de l’indice des prix à la consommation. Les salaires et primes augmentent chaque fois que l’index pivot connaît une hausse de 2%. Le système d’index dans la chimie est donc intégralement maintenu.

Salaires

A partir du 1/05/2017

Frais de déplacement

(A partir du 1/02/2017)

Principe de péréquation

Le régime de 40h par semaine est la base de calcul (avec 12 jours de repos compensatoire payés pour la réduction du temps de travail) pour les primes et les salaires. Mais des entreprises appliquent d’autres régimes horaires. Il faut donc péréquater les montants (salaires, primes d’équipes, prime de fin d’année). Exemple : pour un salaire horaire de 10€ par heure en 40h/semaine qui doit être péréquaté pour un régime en 38 heures/semaine : 10  € X 40h / 38h = 10,5263 € / heure

Prime de fin d’année

La prime de fin d’année est octroyée chaque année en décembre. Le montant est fixé à 173,33 fois le salaire horaire de base (pour un barème salarial en 40 heures semaine).

Certains jours non-prestés sont pris en compte pour le calcul de la prime :

  • maladie professionnelle, accident de travail ou accident survenu sur le chemin du travail pour une période de maximum 12 mois ; 
  • maladie inférieure à 6 mois ;
  • NOUVEAU : le congé de maternité assimilé dans sa totalité (avant maximum 6 mois) ;
  • congé de paternité ; 
  • jours fériés et de vacances ; 
  • etc.

Cette prime est aussi accordée en cas de licenciement pendant l’année. Les premiers 60 jours de chômage temporaire sont également pris en compte.

Pour un calcul plus détaillé, veuillez prendre contact avec vos représentants FGTB.

La prime syndicale

Le montant de la prime syndicale pour tous les ouvriers syndiqués qui ont travaillé une année complète est de 135€. Elle sera augmentée à 145 € dès que le plafond fiscal le permettra.
La prime est toujours payée l’année suivant l’année pour laquelle elle est due. Par exemple la prime syndicale 2016 sera payée en 2017.

La prime syndicale est divisée en deux parties :

  • une partie variable sur base du nombre de mois prestés de maximum 110 € (soit 12X9,17 €/mois) ; 
  • dès le passage à 145€, la partie variable sera de 120 € (soit 12 X 10 €) ;
  • une partie fixe de 25€.
  • L’attestation pour l’obtention de la prime syndicale est envoyée directement au domicile du travailleur au plus tard le 31 mars de chaque année.
  • Le paiement de la partie variable de la prime s’effectue à partir du 30 avril.
  • Le montant fixe de 25 € est versé fin septembre.

Si vous êtes affilié à un syndicat et que vous n’avez pas reçu d’attestation cette année alors que vous avez travaillé l’année précédente, veuillez prendre contact au plus vite avec votre délégué syndical ou votre section Centrale Générale - FGTB.

Frais de déplacement

L’intervention pour les frais de déplacement en transports est de 75% du tarif. La grille tarifaire a été adaptée au 01/02/2013. Les déplacements doivent être d’au moins 3km pour le train et de 5km pour les autres types de transports en commun.

En ce qui concerne les déplacements avec un véhicule privé, l’intervention de l’employeur est liée à la grille tarifaire, sur base de 70% du prix de l’abonnement social. Cette intervention de l’employeur, est adaptée en fonction de l’évolution des tarifs SNCB. 

Touchez-vous bien le salaire et les primes auxquels vous avez droit ? N’hésitez pas à vérifier auprès de votre délégué syndical ou votre section régionale de La Centrale Générale de la FGTB.

Publications

Mini brochure 2017 - 2018 | CP 116

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2017 - 2018 minimales fixées dans le secteur.

Conditions de travail et de salaire - Industries plastiques Flandre-Occidentale

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail minimales fixées dans le secteur des Industries plastiques de la Flandre-Occidentale.

Votre pension dans la chimie

Calendrier de formations Co-valent

Co-valent, le Fonds de formation du secteur de la chimie offre la possibilité de suivre des formations gratuites. Voici le calendrier du 2ème semestre 2014.

Liens

Fonds de Formation de l’Industrie Chimique

IndustriAll European Trade Union

Industriall Global Union

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Site sur la pension complémentaire chimie

Visuels

Logo sectoriel

Actualité

Publié le 5 Septembre 2017, 11:00

L'intensification de la charge de travail et l'utilisation de nouvelles substances augmente les risques professionnels. Plus que jamais la prévention est une nécessité. Lire la suite

Publié le 26 Juin 2017, 13:45

Kristof Vanden Berghe et Wouter Knops, délégués dans la chimie ont conclu un plan démographie dans leur entreprise. Comment sont-ils parvenus à un tel accord? Lire la suite

Publié le 16 Mai 2017, 15:30

Après des négociations sectorielles tendues, nos négociateurs ont réussi à obtenir un bel accord pour la chimie (CP 116). Voici les principales améliorations. Lire la suite

Publié le 12 Mai 2017, 11:15

Le plan démographie de Fujirebio est le fruit d'une réflexion commune des travailleurs, de l'employeur et des représentants des syndicats.  Lire la suite

Publié le 27 Avril 2017, 16:15

Malgré des résultats très positifs de la chimie, les patrons étaient opposés à tout retour vers les travailleurs. Après de longues négociations, nous avons conclu un protocole d'accord fort. Lire la suite

Publié le 31 Mars 2017, 11:30

En Allemagne, en 2008 déjà, les premiers pas ont été franchis pour installer un fonds démographie. Lire la suite

Publié le 21 Mars 2017, 10:15

Nos principales revendications: 1,1% d’augmentation des salaires et des mesures dans le cadre des emplois durables et du travail plus faisable. Lire la suite

Publié le 28 Février 2017, 14:30

A partir du 1er mars, tous les salaires de la chimie vont être indexés. Une première depuis 3 ans. Les salaires seront donc adaptés à l’augmentation du coût de la vie. Lire la suite

Publié le 5 Janvier 2017, 15:00

Les délégués de la chimie ont passé leur secteur à la loupe lors de leur congrès. Les travailleurs ressentent indubitablement les effets des récentes mesures du gouvernement.  Lire la suite

Publié le 19 Septembre 2016, 12:00

Le travail soutenable est essentiel. Notre centrale a récemment concrétisé un accord en ce sens dans le secteur de la chimie en contribuant activement à la création d’un Fonds démographie. Lire la suite

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2060 Antwerpen
Tel : 03/220.68.11
Fax : 03/220.68.08

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9100 Sint-Niklaas
Tel : 03/760.04.20
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Tel : 02/251.78.51

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Statiestraat, 7 bus 1
3200 Aarschot
Tel : 016/56.49.88

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3290 Diest
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    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Kortrijk

Conservatoriumplein, 9
8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

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    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
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Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
    • Samedi : 09:00 - 11:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 15:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30

Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
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    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

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Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.33
Fax : 056/85.33.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:30 - 18:00
    • Mercredi : 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00