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SCP 327.03 - ETA wallonnes & germanophones

Intitulé de la commission paritaire : Entreprises de travail adapté Wallonnes & germanophones

Présentation du secteur

Le secteur des ETA, les entreprises de travail adapté, est un secteur qui a pour objectif premier de permettre aux travailleurs qui souffrent d'un handicap de trouver ou retrouver une place dans le monde du travail. Dans notre pays, ce secteur est régionalisé et dispose donc de trois structures, une flamande, l'autre bruxelloise et la troisième wallonne et germanophone. On dénombre 57 ETA agréées en Région Wallonne (communauté germanophone comprise). Elles occupent environ 9000 travailleurs.

Les entreprises de travail adapté, font partie du secteur " non marchand ", dans lequel on trouve également les hôpitaux, les homes, les écoles,…Le but de ces entreprises est d'assurer divers services à la collectivité.

Les ETA reçoivent des subventions publiques car leur objectif social est de proposer aux travailleurs handicapés un emploi qui leur convienne, à des conditions décentes.

Mais malgré l'objectif d'intégration des personnes handicapées, force est de constater qu'au fil du temps, la mentalité a changé dans le secteur. Aujourd'hui, la rentabilité et la compétitivité deviennent des priorités dans le mode de fonctionnement de ces entreprises, au détriment de l'aspect social pourtant indispensable.

La FGTB et ses délégués sur le terrain ont donc du pain sur la planche. Jour après jour, nous voulons continuer à améliorer la situation des travailleurs et empêcher que les enjeux de productivité ne mettent en cause les enjeux sociaux.

Durée du travail

La durée moyenne de travail est fixée à 38 heures par semaine, généralement du lundi au vendredi.

Cette durée peut être diminuée par une convention conclue dans votre entreprise.

Mais attention ! Votre salaire horaire doit alors être adapté.

A l’inverse, une flexibilité est parfois demandée aux travailleurs. Cela peut avoir un impact très lourd sur votre vie : horaires des transports en commun qui ne permettent plus de se rendre au travail, enfants à la garderie, loisirs avec des amis ou la famille annulés, stress et fatigue.

Nous vous conseillons d’en discuter avec votre délégué syndical. Dans tous les cas, vous devez rester à une moyenne de 38h/semaine.

Heures supplémentaires

L'employeur ne peut pas vous obliger à faire des heures supplémentaires.

S'il vous demande de travailler plus tard ou le samedi, il doit vous payer un supplément de 50%. Il doit  aussi vous donner des jours  de récupération.

Congés supplémentaires

Comme tout travailleur, vous avez droit à 20 jours de vacances annuelles (si vous êtes à temps plein).

En plus de cela, les accords du non-marchand prévoient :

  • 2 jours de congé supplémentaires après un an d’ancienneté dans l’entreprise ;
  • 3 jours de congé supplémentaires pour tous les travailleurs de plus de 45 ans.

Et enfin, le secteur octroie 1 jour de congé après 15 ans d’ancienneté dans le secteur des ETA (il ne faut donc pas forcément avoir travaillé 15 ans dans la même entreprise).

Tous ces jours peuvent être cumulés. Par exemple, si vous avez par exemple 47 ans et 18 ans d'ancienneté, vous avez droit à 6 jours de congé supplémentaires.

Crédit-temps

Les systèmes de crédit-temps suivants sont possibles :

  • Crédit-temps fin de carrière à partir de 55 ans, après une carrière de 35 ans, après 20 ans de travail de nuit ou dans un métier lourd
  • Crédit-temps avec motif soin jusqu’à 51 mois à mi-temps ou à temps plein
  • Crédit-temps avec motif formation jusqu’à 36 mois à mi-temps ou à temps plein

Contactez votre délégué(e) ou permanent(e) syndical(e) pour plus d'informations sur les possibilités de crédit-temps. Une brochure FGTB est également disponible sur le sujet.

Petit chômage

Vous pouvez être absent(e) de votre travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains évènements familiaux ou diverses obligations.

Evènement

Relation familiale

Nombre de jours

Naissance

Enfant de l'ouvrier 10 jours (3 payés par l'employeur, 7 par la mutuelle)
Mariage De l'ouvrier 2 jours
Mariage De l'enfant (adoptif) de l'ouvrier, de ses (beaux-)frères et (belles-)sœurs, des (beaux-)parents, de son petit)enfant 1 jour
Adoption d'un enfant
  • 6 semaines si moins de trois ans
  • 4 semaines si plus de trois ans
Décès Du conjoint, d'un enfant (adoptif), des (beaux-)parents 3 jours
Décès (Demi-)frères et sœurs, (beaux-) frères et (belles-)sœurs, grands-parents, gendres et brus de l'ouvrier
  • 2 jours s'ils habitent chez l'ouvrier.
  • 1 jour s'ils n'habitent pas chez l'ouvrier

Ce sont les principales dispositions en matière de petit chômage.

A côté cela, d'autres circonstances donnent droit au petit chômage. Remarque : dans le cas d'évènements se produisant dans la famille du/de la partenaire, les travailleurs cohabitant légalement avec leur partenaire ont les mêmes droits au petit chômage que les travailleurs mariés. Prenez contact avec votre délégué ou votre permanent régional pour plus d'informations.

RCC et pension

A la fin de sa carrière, le travailleur a la possibilité de de passer en régime de chômage avec complément d'entreprise, anciennement appelé prépension. Passage en revue de la réglementation dans le secteur des entreprises de travail adapté.

Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) dans les entreprises de travail adapté


RCC

Condition principales
58 /59 ans
carrière longue
o Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2017
o Avoir 59 ans entre le 01/01/2018 et 31/12/2018
o Avoir 40 ans de carrière
58 ans
et raisons médicales
o Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2018
o Avoir 35 ans de carrière

58 / 59 ans
et métier lourd

o Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2018
o Avoir 35 ans de carrière
o Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2017
o Avoir 59 ans entre le 01/01/2018 et 31/12/2018
o Avoir 35 ans de carrière
o Avoir travaillé dans un métier lourd durant 5/7 ans au cours des 10/15 dernières années.
o Uniquement s’il y a une CCT RCC métier lourd dans votre entreprise
60/62 ans pour les hommes o Avoir 60 ans entre 01/01/2017 et 31/12/2017
o Avoir 62 ans entre 01/01/2018 et 31/12/2018
o Avoir 40 ans de carrière
60/62 pour les femmes o Avoir 60 ans entre 01/01/2017 et 31/12/2017 et avoir 33 ans de carrière
o Avoir 62 ans entre 01/01/2018 et 31/12/2018 et avoir 34 ans de carrière

Les salaires, primes et indemnités d’application dans les ETA, la sous-commission paritaire 327.03, évoluent selon l’index.

Salaires

A partir du 1/07/2017

A partir du 1/06/2017

Prime de fin d’année

Pour qui ? La prime de fin d’année est accordée dans les ETA à tous les travailleurs (ouvriers, employés, valides et moins valides).

Calcul. La prime de fin d’année se compose de deux parties, une partie fixe et une partie variable :

  • partie fixe : 104,24 € (montant 2017) indexés ;
  • partie variable : 4% du salaire brut, sur base des jours prestés entre le 1er décembre et le 30 novembre.

Montant minimum 

  • dans tous les cas, vous avez droit à l’intégralité de la partie fixe.
  • dans tous les cas, vous avez droit au tiers de la partie variable. (calculée sur prestations complètes en fonction de votre régime de travail) 

Cas particuliers :

  • si vous êtes travailleur à temps partiel : le montant est adapté en fonction de votre temps de travail ;
  • si vous êtes malade depuis plus de 6 mois : seuls les 6 premiers mois sont pris en compte pour la partie variable ;
  • si vous êtes licencié pendant la période d’essai ou pour faute grave, vous perdez le droit à la prime de fin d’année.

Assimilation pour le calcul

Certains jours d’absence sont considérés comme des jours prestés: congé de paternité/maternité, chômage temporaire, formations professionnelles et syndicales; missions syndicales; repos compensatoires; jours de «petit chômage».

Les aides à l’emploi sont également prises en compte dans le calcul de la partie variable.

Quand est payée la prime de fin d’année?

La prime de fin d’année est payée au plus tard le 31 janvier de l’année qui suit la période de référence (ex : prime 2016 payée pour  le 31/01/2017 au plus tard).

Prime syndicale

Vous avez droit à une prime syndicale annuelle de 78 €.

Si vous êtes prépensionné, vous conservez le droit à une prime syndicale de 39 €.

Si vous n’avez travaillé qu’une partie de l’année dans le secteur,  vous recevez une prime partielle.

Comment ça marche ? Vous recevez en décembre de votre employeur une carte que vous remettez à La Centrale Générale de la FGTB.  Le paiement a lieu en janvier.

Si vous n’avez pas reçu la carte ou votre prime syndicale, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section FGTB.

Frais de déplacement

Déplacements domicile-travail

L’employeur vous rembourse partiellement vos frais de déplacement. Le montant dépend naturellement de la distance et est égal à 75% du prix de la carte-train, quel que soit le moyen de transport que vous utilisez, même si c’est votre voiture personnelle.

Attention, ces montants sont basés sur l’année 2009, sauf pour les déplacements en train.

Déplacement entre l’entreprise et un chantier ou entre plusieurs chantiers

Vous avez droit à une indemnité par kilomètre, dont le montant est basé sur celui des fonctionnaires de la région wallonne.  Un accord conclu entre interlocuteurs sociaux, patrons et syndicats prévoit que  cette indemnité s’élève actuellement à 0,3460 par kilomètre.

Cas particulier

Si vous partez de chez vous jusqu’à un chantier et pas à l’entreprise vous avez droit :

  • au remboursement des frais à 75% “domicile-travail” pour  le nombre de kilomètres entre votre domicile et l’entreprise ;
  • à une indemnité kilométrique de 0,3460€  par kilomètre pour  la distance au-delà.

Chômage temporaire

En cas de chômage temporaire pour raison économique vous avez droit à un complément de 3 € par jour chômé, pour un maximum de 35 jours par an (donc 105 € maximum).

Percevez-vous bien le salaire et les primes auxquels vous avez droit ? N’hésitez pas à vérifier auprès de votre délégué syndical ou votre section régionale de La Centrale Générale de la FGTB.

Publications

Minibrochure 2017-2018 | ETA wallonnes

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2017 - 2018 minimales fixées dans le secteur des ETA wallonnes (SCP 327.03).

Cahier de revendications 2017-2018

Liens

Agence pour une vie de Qualité

L'AVIQ propose des aides à l'emploi et à la formation et des interventions financières dans l'acquisition ou l'équipement de matériel spécifique qui favorise l'autonomie au quotidien.

Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées

L'AWIPH propose des aides à l'emploi et à la formation et des interventions financières dans l'acquisition ou l'équipement de matériel spécifique qui favorise l'autonomie au quotidien.

Fédération Francophone des Sourds de Belgique

La FFSB représente la communauté des sourds francophones.

Ligue Braille asbl

La Ligue Braille soutient les personnes aveugles et malvoyantes pour qu'elles puissent développer leur autonomie et s'intégrer dans la société.

Lire et Ecrire

Lire et Écrire, mouvement d'Éducation permanente, a pour objectif le développement de l'alphabétisation en Communauté française de Belgique.

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Visuels

Logo sectoriel

Actualité

Publié le 31 Octobre 2017, 14:45

Les mesures d’été du gouvernement fédéral permettront à l’avenir aux bénévoles de gagner jusqu’à 500€ par mois. Les craintes sont grandes pour le non-marchand qui est en pénurie de main-d’œuvre. Lire la suite

Publié le 12 Octobre 2017, 11:45

Le Ministre-Président Willy Borsus s’est voulu rassurant lors de sa première rencontre avec les organisations syndicales : le budget est confirmé et la concertation peut avoir lieu librement. Lire la suite

Publié le 26 Septembre 2017, 15:15

A l’heure où certains discours politiques incitent à la méfiance et à l’exclusion, l’AFEA lance un appel à l’accueil de l’autre. La Centrale Générale – FGTB soutient cette initiative. Lire la suite

Publié le 18 Septembre 2017, 15:30

Les 50.000 travailleurs du non-machand wallon appellent le nouveau gouvernement à respecter ses engagements: plus de pouvoir d’achat, plus d’emplois et de meilleures conditions de travail.  Lire la suite

Publié le 28 Août 2017, 14:00

Les négociations au sein du Fonds Maribel social des ETA wallonnes ont permis d’aboutir à la création de 58 emplois supplémentaires dans le secteur. Quels emplois ? Pour quelles ETA ? Lire la suite

Publié le 6 Juillet 2017, 14:45

Un accord a été conclu dans le secteur des ETA Wallonnes. Nous passons en revue les principales améliorations obtenues. Lire la suite

Publié le 19 Juin 2017, 10:45

Ce 15 juin, les représentants syndicaux et les employeurs sont arrivés à un projet d’accord dans le secteur des ETA wallonnes. Le banc patronal consultera ses instances le 21 juin. De notre côté,... Lire la suite

Publié le 30 Mai 2017, 11:15

Les travailleurs du non marchand wallon ont régulièrement mis en avant leurs idées pour améliorer les conditions de travail. Le gouvernement vient de dégager des fonds mais c'est insuffisant. Lire la suite

Publié le 24 Mai 2017, 15:30

Les négociations entre employeurs et des représentants des travailleurs se sont poursuivies le 19 mai. Pour nous, les négociations doivent reprendre à partir de notre cahier de revendications. Lire la suite

Publié le 12 Mai 2017, 10:30

Pour certaines directions d'ETA, il semble que l'entreprise soit simplement une vache à lait. C'est vite oublier la mission sociale de ces institutions qui perçoivent des aides publiques. Lire la suite

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Tel : 02/251.78.51

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Statiestraat, 7 bus 1
3200 Aarschot
Tel : 016/56.49.88

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3290 Diest
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Fax : 013/33.68.74

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Leuvensestraat, 17
3300 Tienen
Tel : 016/81.13.84
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    • Mardi : 08:30 - 12:30
    • Mercredi : -
    • Jeudi : 08:30 - 12:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Kortrijk

Conservatoriumplein, 9
8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00

Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
    • Samedi : 09:00 - 11:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 15:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30

Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.20
Fax : 056/85.33.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00