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CP 107 - Maître-tailleurs

Intitulé de la commission paritaire : Maitres-tailleurs, des tailleuses et couturières

Durée du travail 

La limite maximale du temps de travail hebdomadaire est fixée à 38 heure. La durée du travail hebdomadaire est répartie sur cinq jours. Le jour d’inactivité est fixé par accord entre l’employeur et la majorité de ses travailleurs, soit le lundi ou le samedi, soit alternativement le lundi et le samedi. 

L’employeur pourra, en accord avec la majorité des travailleurs, répartir le travail sur six jours, à condition qu’un jour d’inactivité par semaine soit attribué à chaque travailleur individuellement, soit le samedi, soit le lundi, selon un système d’alternance convenu entre les parties.

Petit chômage: règlement spécifique dans le secteur 

En cas de décès du partenaire ou d'un enfant (du partenaire), le travailleur a droit à 5 jours de petit chômage.

Jour(s) d’ancienneté 

Le système prévoit:

  • 1 jour d'absence rémunéré après 10 ans de service dans le secteur
  • un deuxième jour d'absence rémunéré après 20 ans de service dans le secteur
  • un troisième jour d’absence rémunéré après 25 ans de service dans le secteur. 

Crédit-temps 

Dans le secteur, un accord sectoriel instaure un droit supplémentaire au crédit-temps à temps plein ou à mi-temps, moyennant l’accord de l’employeur. Le régime à 1/5ème est garanti indépendamment d’un accord sectoriel ou d’entreprise.

  • Un travailleur a droit à un crédit-temps de 36 mois pour suivre une formation reconnue.
  • Un travailleur a droit à un crédit-temps de 51 mois pour:
  • prendre soin d’un enfant handicapé de moins de 21 ans
  • fournir une assistance médicale ou des soins à un enfant mineur ou à un enfant mineur membre de son ménage gravement malade
  • s’occuper de son enfant de moins de 8 ans
  • prendre soin d’un membre de la famille jusqu’au 2ème degré ou un membre du ménage gravement malade
  • prodiguer des soins palliatifs. 

Renseignez-vous d’abord auprès de votre section régionale si vous envisagez de demander un crédit-temps. 

Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)  

Jusqu'au 31 décembre 2018, vous pouvez accéder aux régimes suivants:

  • RCC à 58 ans (2017) / 59 ans (2018) après 40 ans de carrière
  • RCC légal à 62 ans, 40 ans de carrière (hommes), 33 ans de carrière en 2017 et 34 ans de carrière en 2018 (femmes. 

RCC à partir de 58 ans (2017) / 59 ans (2018) et 40 ans de carrière (jusqu’au 31/12/2018)
Conditions:

  • avoir 58 ans ou plus en 2017/ 59 ans ou plus en 2018
  • avoir une carrière professionnelle de 40 ans
  • l'ancienneté sectorielle:
  • soit 15 années de travail salarié dans le secteur
  • soit 5 années de travail salarié dans le secteur au cours des 10 dernières années, dont au moins 1 an dans les 2 dernières années. 

RCC à partir de 62 ans – régime général CCT 17 (jusqu’au 31/12/2018)
Conditions:

  • avoir 62 ans ou plus
  • avoir une carrière de 40 ans (hommes) ou de 33 ans en 2017 et 34 ans en 2018 (femmes)
  • l'ancienneté sectorielle est identique à celle pour le RCC 58/59 ans – 40 ans de carrière. 

Renseignez-vous auprès de votre section régionale si vous pensez entrer en considération pour un de ces régimes de chômage avec complément d’entreprise.

Emplois de fin de carrière 

Le droit aux allocations peut être obtenu:

  • A partir de 60 ans, moyennant au moins 25 ans de carrière professionnelle.
  • A partir de 55 ans, mi-temps et 1/5ème (CCT sectorielle jusqu’au 31/12/2018):
  • moyennant 35 ans de carrière professionnelle

ou si vous avez :

  • ou bien avoir été occupé dans un métier lourd pendant 5 ans, au cours des 10 dernières années ou 7 ans au cours des 15 dernières années
  • ou bien avoir été occupé dans un régime de travail de nuit pendant au moins 20 ans. 

Le régime des emplois de fin de carrière (diminution de carrière à mi-temps et d'1/5 temps) à partir de 50 ans moyennant une carrière de 28 ans, a été prorogé, sans droit aux allocations d'interruption. 

Renseignez-vous d’abord auprès de votre section régionale si vous envisagez de demander un emploi de fin de carrière.
 

 

Salaires

A partir du 1/03/2017

A partir du 1/08/2013

Salaires 

A partir du 1er mars 2017, les salaires s’élèvent aux montants suivants (augmentation salariale de 1,1% au 01/01/2017 et indexation de 2% au 01/03/2017):

Niveau 1 :

Aides et finisseurs(euses)

€ 11,3893

Niveau 1bis :

Aides et finisseurs(euses) après 3 ans d’ancienneté

€ 11,9512

Niveau 2 :

Les asssistants ouvriers et ouvrières

€ 12,5751

Niveau 3 :

Ouvriers et ouvrières qualifiés

€ 13,4098


Niveau 4 :

Ouvriers et ouvrières très qualifiés (ouvrières d’élite)

€ 13,8286

Niveau 5 :

Ouvriers tailleurs et ouvrières tailleuses

€ 14,2472

 
Travail à domicile 

Le salaire à façon est calculé en multipliant le nombre d'heures requises pour la réalisation de chaque pièce par le salaire horaire correspondant à une des fonctions mentionnées ci-dessus. 

A chaque paiement, le salaire global des ouvriers et ouvrières à domicile sera majoré de 10% à titre d'indemnité pour les frais généraux qui sont à leur charge (chauffage, éclairage, etc.). Cette indemnité sera portée à 15% lorsque les travailleurs à domicile fournissent eux-mêmes les petites fournitures (fils, bordures, etc.).

Frais de transport 

Train

A partir du 1er janvier 2017, l’intervention est de 100%. Les employeurs s’inscrivent au système du tiers payant de la SNCB. L’intervention de l’employeur s’élève à 80%, l’intervention du gouvernement s’élève à 20%. La distance minimale est de 5 km.

Tram, métro ou bus

L’intervention est fixée à 100% du tarif le plus favorable dont le travailleur peut bénéficier. La distance minimale est de 5 km.

Indemnité vélo

A partir du 1er janvier 2017, l’indemnité vélo est augmentée de € 0,22 par km à € 0,23 par km. 

Chèques-repas 

Vous avez droit à un chèque-repas par jour effectivement presté. A partir du 1er janvier 2016, la valeur du chèque-repas s’élève à € 3,30, soit un apport de € 2,21 de la part de l’employeur et une part personnelle de € 1,09.

Prime de fin d’année 

Tous les travailleurs qui ont une ancienneté d’une année dans l’entreprise à la date du 31 décembre de l’année en cours y ont droit. 

La prime de fin d’année s’élève à 8,5% du salaire brut gagné effectivement pendant la période de référence. Cette période de référence commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre. 

Les travailleurs qui sont licenciés avant le 31 décembre et qui comptent au moins une année d’ancienneté dans l’entreprise à la date du départ, ont droit à la prime de fin d’année au prorata de leurs prestations de travail à partir de janvier jusqu’à la date de leur départ. 

La prime de fin d’année est payée par l’employeur, le plus tôt avec la première période de paie qui suit le 31 décembre et au plus tard le 16 janvier suivant.

Prime syndicale 

Qui a droit?

  • être occupé ou avoir été occupé au cours de l’année de référence auprès d’un des employeurs appartenant au secteur
  • être affilié à la Centrale Générale-FGTB avant le 1er janvier de l’année de référence et être en règle de cotisations. 

La prime syndicale s’élève à € 135. 

La prime est payée par la Centrale Générale-FGTB à partir du 1er janvier de l’année de référence à condition que le formulaire de prime syndicale soit introduit. 

Le Fonds social envoie les attestations aux entreprises appartenant au secteur dans le courant du mois d’octobre. Les employeurs doivent fournir l’attestation de prime syndicale aux membres de leur personnel pour le 31 décembre de l’année de référence au plus tard.

Liens

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Actualité

Publié le 26 Juin 2017, 10:30

Un accord a été conclu dans le secteur des Maître-tailleurs. Nous passons en revue les principales améliorations obtenues Lire la suite

Publié le 20 Octobre 2015, 11:30

Le protocole d'accord pour la CCT 2015-2016 pour le secteur des maitres-tailleurs, des tailleuses et couturières est disponible. Lire la suite

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1800 Vilvoorde
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    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : -
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Statiestraat, 7 bus 1
3200 Aarschot
Tel : 016/56.49.88

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:30 - 12:00 | 12:30 - 18:15
    • Mardi : -
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    • Jeudi : 09:30 - 12:00 | 12:30 - 18:15
    • Vendredi : -
Paanhuisstraat, 3
3290 Diest
Tel : 013/33.68.74
Fax : 013/33.68.74

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    • Mercredi : 08:30 - 13:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : -
Leuvensestraat, 17
3300 Tienen
Tel : 016/81.13.84
Fax : 016/81.13.85

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    • Vendredi : 09:30 - 12:00 | 13:00 - 18h15

Centre

Rue Aubry, 23
7100 Haine-Saint-Paul
Tel : 064/23.82.00
Fax : 064/21.33.29

Heures d'ouverture

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Charleroi

Boulevard Devreux, 36-38 Boîte 9
6000 Charleroi
Tel : 071/64.13.70
Fax : 071/31.99.72

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    • Jeudi : 08:30 - 12:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Kortrijk

Conservatoriumplein, 9
8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

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Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

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    • Samedi : 09:00 - 11:00
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    • Mardi : 09:00 - 12:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

Heures d'ouverture

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Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

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Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

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Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

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Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

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    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 15:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30

Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

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    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
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    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
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    • Jeudi : 09:00 - 12:30
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Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
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Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
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Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

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    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
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  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
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    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
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  • Juillet - Août
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    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

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    • Mercredi : 09:00 - 12:00
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    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
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    • Mercredi : 09:00 - 12:00
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    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

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Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

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    • Vendredi : 08:00 - 12:00
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    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.20
Fax : 056/85.33.29

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