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SCP 120.02 - Préparation du lin

La préparation du lin est une activité qui précède le traitement dans le textile. Après la récolte du lin, la plante est convertie en fibre de lin et autres sous-produits.

Intitulé de la commission paritaire : Préparation du lin

Durée du travail

Dans le secteur de la préparation du lin, la durée du travail a progressivement été ramenée de 40 heures à 37 heures 50. Il s’agit d’une moyenne hebdomadaire calculée sur base annuelle. Dans la plupart des cas, la durée réelle du travail reste de 40 heures par semaine. Ceci permet entre autres d’assurer une utilisation maximale des machines. La moyenne est en fait influencée par un système de jours de vacances supplémentaires.

Petit chômage: règlements spécifiques dans la préparation du lin

En cas de décès du partenaire ou d'un enfant (du partenaire), le travailleur a droit à 5 jours de petit chômage.

Jour(s) d’ancienneté

Les travailleurs qui ont au moins 20 ans d'ancienneté ininterrompue dans la même entreprise ont droit à un jour d'absence rémunéré par année civile. Les travailleurs qui ont au moins 25 ans d'ancienneté ininterrompue dans la même entreprise ont droit à un jour de congé supplémentaire (= deuxième jour).

En cas de licenciement suite à une fermeture, une faillite ou une réorganisation, l'ancienneté reste acquise à condition que le travailleur entre en service auprès d'un nouvel employeur (du lin) dans les 6 mois (182 jours calendrier) suivants.

Régime de pension sectoriel complémentaire

Dans le secteur du lin, un fonds de pension sectoriel existe depuis 1999.

Le plan prévoit les garanties suivantes:

  • le versement d’un capital en cas de vie à la date d’expiration de la police (cette date correspond à la date légale de la pension)
  • le versement d’un capital en cas de décès, au profit des bénéficiaires.

La prime totale s’élève à 0,60% du salaire. 0,57% du salaire est affecté au financement de la constitution d’une pension complémentaire et 0,03% du salaire est affecté au financement des prestations de solidarité.

Crédit-temps et emplois de fin de carrière

Crédit-temps sans motif

A partir du 1er janvier 2015, le droit au crédit-temps sans motif est octroyé sans allocations d’interruption. Cela signifie que tu as droit à un crédit-temps de 12 mois à temps plein, 24 mois à mi-temps ou 60 mois en 1/5ème, mais que tu ne reçois plus d’allocations et que cette période ne sera plus prise en compte pour le calcul de ta pension.

Crédit-temps avec motif

Le droit aux allocations dans le cadre du crédit-temps avec motif peut être obtenu pendant 36 mois (à temps plein, à mi-temps ou en 1/5ème) pour:

  • suivre une formation reconnue
  • s’occuper de son enfant de moins de 8 ans
  • prendre soin d’un membre de la famille jusqu’au 2ème degré ou un membre du ménage gravement malade
  • prodiguer des soins palliatifs

Le droit aux allocations dans le cadre du crédit-temps avec motif peut être obtenu pendant 48 mois (à temps plein, à mi-temps ou en 1/5ème), pour:

  • prendre soin d’un enfant handicapé de moins de 21 ans
  • fournir une assistance médicale ou des soins à un enfant mineur ou à un enfant mineur membre de son ménage gravement malade.

Emplois de fin de carrière

Le droit aux allocations peut être obtenu:

  • A partir de 60 ans, moyennant au moins 25 ans de carrière professionnelle.
  • A partir de 55 ans (crédit-temps à mi-temps ou en 1/5ème):

→ moyennant 35 ans de carrière professionnelle

ou si tu as:

→ ou bien avoir été occupé dans un métier lourd pendant 5 ans, au cours des 10 dernières années ou 7 ans au cours des 15 dernières années
→ ou bien avoir été occupé dans un régime de travail de nuit pendant au moins 20 ans.

Renseigne-toi d’abord auprès de ta section professionnelle si tu envisages de demander un crédit-temps.


Régimes de chômage avec complément d’entreprise (RCC)

Dans le secteur de la préparation du lin, tu peux avoir accès aux régimes suivants:

Jusqu’au 31 décembre 2015:
  • RCC 56 ans après 40 ans de carrière.
Jusqu’au 31 décembre 2016:
  • RCC 62 ans (régime général, CCT 17)
  • RCC 58 ans, métier lourd, 35 ans de carrière
  • RCC 58 ans, 20 ans de prestations de nuit ou métier lourd, 33 ans de carrière
  • RCC 58 ans pour les travailleurs avec de graves problèmes physiques
  • RCC 58 ans, 40 ans de carrière (à partir de 2016).
Jusqu’au 31 décembre 2017:
  • RCC 60 ans, 40 ans de carrière pour les hommes, pour les femmes: 31 ans (2015), 32 ans (2016) et 33 ans (2017) de carrière.

RCC à partir de 56 ans après 40 ans de carrière (reconduction jusqu’au 31/12/2015)

Conditions:
  • avoir 56 ans ou plus
  • avoir une carrière de 40 ans
  • ancienneté conventionnelle:

→ soit 15 ans de travail salarié dans les secteurs de la préparation du lin et/ou du textile, de la bonneterie, de l'habillement et de la confection soit 5 ans au cours des 10 dernières années dans les secteurs précités dont au moins 1 an au cours des 2 dernières années.

RCC à partir de 62 ans – régime général CCT 17 (reconduction jusqu’au 31/12/2016)

Conditions:
  • avoir 62 ans ou plus
  • avoir une carrière de 40 ans (hommes) ou de 31 ans en 2015 et 32 ans en 2016 (femmes)
  • l'ancienneté conventionnelle est identique à celle pour le RCC 56 ans - carrière longue 40 ans.

RCC à partir de 58 ans – métiers lourds (reconduction jusqu’au 31/12/2016)

Conditions:
  • avoir 58 ans ou plus
  • avoir une carrière professionnelle d'au moins 35 ans et, pendant ces 35 ans, avoir exercé un métier lourd pendant 5 ans au cours des 10 dernières années civiles ou 7 ans au cours des 15 dernières années civiles
  • Un métier lourd est:

→ le travail en équipes tournantes (travail en équipes d’au moins 2 équipes d’au moins 2 travailleurs)
→ le travail de nuit

  • l'ancienneté conventionnelle est identique à celle pour le RCC 56 ans - carrière longue 40 ans.

RCC à partir de 58 ans, 20 ans de travail de nuit ou métier lourd (reconduction jusqu’au 31/12/2016)

Conditions:
  • avoir 58 ans ou plus
  • avoir une carrière professionnelle d’au moins 33 ans

et
→ ou bien prouver 20 ans de travail avec prestations de nuit
→ ou bien avoir exercé un métier lourd pendant 5 ans au cours des 10 dernières années civiles ou 7 ans au cours des 15 dernières années civiles.

  • l'ancienneté conventionnelle est identique à celle pour le RCC 56 ans - carrière longue 40 ans.

RCC à partir de 58 ans pour les travailleurs moins valides et les travailleurs avec des problèmes physiques graves (reconduction jusqu’au 31/12/2016)

Conditions:
  • avoir 58 ans ou plus 
  • avoir une carrière professionnelle d’au moins 35 ans
  • être un travailleur moins valide qui est reconnu par une autorité compétente

ou

  • être un travailleur ayant des problèmes physiques graves qui sont provoqués entièrement ou partiellement par le travail et qui compliquent la poursuite de l’exécution de la profession.
  • l'ancienneté conventionnelle est identique à celle pour le RCC 56 ans - carrière longue 40 ans.

RCC à partir de 58 ans et 40 ans de carrière (du 01/01/2016 au 31/12/2016)

Conditions:
  • avoir 58 ans ou plus
  • avoir une carrière professionnelle de 40 ans
  • l'ancienneté conventionnelle est identique à celle pour le RCC 56 ans - carrière longue 40 ans.

RCC (conventionnel) à temps plein à partir de 60 ans (reconduction jusqu’au 31/12/2017)

Conditions:
  • avoir 60 ans ou plus
  • avoir une carrière professionnelle de 40 ans (hommes). Pour les femmes: 31 ans en 2015, 32 ans en 2016 et 33 ans en 2017
  • l'ancienneté conventionnelle est identique à celle pour le RCC 56 ans - carrière longue 40 ans.


Renseigne-toi auprès de ta section professionnelle si tu penses entrer en considération pour un de ces régimes de chômage avec complément d’entreprise.

Salaires

A partir du 1/04/2017

A partir du 1/10/2016

Jours de vacances supplémentaires

Le nombre maximum est de 7. Le calcul est le suivant:

Jours de travail 2014
(semaine de 5 jours)
Jours de vacances supplémentaires 2015
(semaine de 5 jours)
242 jours et plus 7
de 205 à 241 jours 6
de 168 à 204 jours 5
de 130 à 167 jours 4
de 93 à 129 jours 3
de 56 à 92 jours 2
de 19 à 55 jours 1
moins de 19 jours 0

Le montant des jours de vacances supplémentaires s'élève à 3,5% du salaire brut de l'année précédente (à 100%). Pour le reste, les dispositions sont les mêmes que dans le secteur textile.

Frais de transport

Train

L’intervention de l’employeur s’élève en moyenne à 75% du prix de la carte train. L’intervention s’applique dès le premier km.

Tram, métro ou bus

Il existe 2 types d’interventions:

  • Le prix dépend de la distance: même règlement comme pour le train.
  • Le prix est un prix unitaire: 71,8% du prix réel payé par le travailleur, plafonné à € 30,00 par mois.

La distance minimale est de 5 km.

Moyen de transport privé

Il y a une intervention par jour presté. Le montant par jour presté est égal à 64,90% du montant de la carte train, divisé par 21,66. La distance minimale est de 5 km.

Si tu te rends au travail par un moyen de transport privé, tu dois notifier le nombre de km (par trajet) à ton employeur par écrit

Chèques-repas

La valeur de ton chèque-repas est de:

Part patronale Part personnelle Valeur totale
A partir du 01/01/2014 jusqu’au 31/12/2015  € 5,00 € 1,12 € 6,12
A partir du 01/01/2016  € 6,00 € 1,12 € 7,12

Aucune retenue d'ONSS ou d'impôts n'est effectuée sur les chèques-repas si les conditions suivantes sont remplies (et tel est le cas dans le secteur du lin):

  • • un chèque-repas par jour effectivement presté
  • • le chèque-repas est délivré au nom du travailleur
  • • il doit y avoir une intervention de l'employeur
  • • le travailleur doit également payer une intervention de € 1,12.

Prime de fin d'année (allocation complémentaire de vacances)

Qui a droit ?

Tous les ouvriers et ouvrières qui ont travaillé dans une entreprise de la préparation du lin, au cours de la période située entre le 1er octobre de l’année précédente et le 30 septembre de l’année en cours. Les journées assimilées (maladie, accident du travail) entrent également en ligne de compte.

Calcul et montant

La prime de fin d'année est égale à 8,5% du salaire gagné entre le 1er octobre de l'année précédente et le 30 septembre de l'année en cours. Pour les jours où tu as reçu des allocations de maladie ou d'accident du travail, c'est un salaire fictif de € 24,79 par jour qui est ajouté au salaire gagné. La période d'octroi de cette assimilation se limite aux douze premiers mois de l'incapacité de travail.

Paiement

L'employeur doit payer cette prime entre le 20 et le 31 décembre. Des retenues d'ONSS (13,07%) et d'impôts sont prélevées sur ce montant. Si ton allocation brute est inférieure à € 1.300, l'impôt est de 17,16%. Si elle est supérieure à ce montant, l'impôt est de 23,22%.

Si l'employeur ne paie pas à temps la prime de fin d'année, nous te conseillons de contacter la FGTB, qui fera le nécessaire.

Prime syndicale (allocation sociale)

Tu es encore lié par un contrat de travail:
  • être inscrit dans le registre du personnel d’une entreprise de la préparation du lin au 30 juin de l’année de ou y être occupé en tant qu’intérimaire. Pour les écoliers sortants, cette date est reportée au 30 septembre.
  • être affilié à la Centrale Générale-FGTB et être en règle de cotisation
  • tu reçois une prime syndicale chaque année
Tu es devenu chômeur, bénéficiaire d’un RCC, pensionné ou malade de longue durée:
  • être licencié par l’employeur, mais pas pour motif grave ou être licencié et avoir donné sa démission pour des raisons médicales.
  • être affilié à la Centrale Générale-FGTB et être en règle de cotisation
  • Tu maintiens le droit à la prime syndicale pendant 6 années, à condition de rester syndiqué pendant cette période.

La prime syndicale s’élève à € 135. Aucune retenue directe n’est prélevée sur ce montant. La prime syndicale doit cependant être déclarée sur la feuille d’imposition. La prime est payée avant la fin de décembre par le Fonds Social et de Garantie de la Préparation du Lin. Tu dois faire parvenir le formulaire de demande à la Centrale Générale-FGTB qui fera le nécessaire pour que ta prime soit payée avant fin décembre. Les ouvriers et ouvrières en chômage, bénéficiaires d’un RCC, pensionnés ou malades de longue durée, ne reçoivent pas de formulaire de demande. C'est la Centrale Générale-FGTB qui s'occupe de l’introduction de ces demandes.

Supplément en cas de chômage temporaire (allocation sociale supplémentaire)

Tous les ouvriers occupés dans une entreprise de la préparation du lin et qui répondent aux conditions stipulées dans les statuts du Fonds.

L'allocation sociale supplémentaire s'élève à € 5,14 (semaine de 6 jours) par jour de chômage temporaire pour motifs économiques ou techniques ou pour cause d'incendie.

Elle est payée par le Fonds à partir du 1er jour de chômage temporaire pendant 80 jours au maximum se situant dans la période entre le 1er juillet de l'année précédente et le 30 juin de l'année en cours. La demande et le paiement ont lieu au même moment que pour la prime syndicale.

A partir du 1er janvier 2012, les employeurs paient également, par jour de chômage temporaire, un supplément de € 2,00 par jour (régime de la semaine de 5 jours) ou de € 1,67 par jour (régime de la semaine de 6 jours) directement au travailleur. A partir du 1er juillet 2015, ce montant est augmenté de € 0,70 (régime de la semaine de 5 jours) ou de € 0,58 (régime de la semaine de 6 jours). Ce supplément est payé chaque mois en même temps que le salaire et s'ajoute donc au supplément en cas de chômage temporaire payé par le Fonds.

Supplément en cas de chômage complet (accompagnement social)

Suite à la loi du 26 décembre 2013 sur le statut unique, l’accompagnement social ne peut plus être attribué aux travailleurs qui ont été licenciés après le 30 juin 2015.

Les personnes qui se trouvaient déjà dans le système avant le 1er juillet 2015, peuvent épuiser leur droit conformément aux conditions applicables.

Les travailleurs qui sont licenciés dans le cadre d’un licenciement collectif, de la fermeture d’une entreprise ou de la fermeture d’un département d’une entreprise ayant été annoncé au plus tard le 30 juin 2015, peuvent encore bénéficier de l’accompagnement social.

Publications

Agenda sectoriel 2014

Liens

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Visuels

Logo sectoriel

Actualité

Publié le 26 Juin 2017, 10:45

Un accord a été conclu dans le secteur de la Préparation du lin. Nous passons en revue les principales améliorations obtenues. Lire la suite

Publié le 28 Octobre 2015, 9:15

La crise de 2008-2009 a fait de nombreux dégâts dans le secteur du textile. 1/5ème des travailleurs avaient alors perdu leur emploi. Lire la suite

Publié le 28 Octobre 2015, 8:45

Les négociations dans les secteurs pour de nouvelles conventions collectives de travail, les CCT, se poursuivent. Lire la suite

Publié le 9 Juin 2015, 14:30

Les négociations pour une nouvelle CCT dans le secteur du textile étaient mal embarquées. Fedustria avançait une exigence inacceptable. Devant la réaction déterminée du front commun syndical, les... Lire la suite

Publié le 9 Juin 2015, 13:15

achACT a confirmé que le Fonds d’indemnisation des victimes du Plaza Rana a enfin atteint les 30 millions de dollars nécessaires à l’indemnisation complète de l’ensemble des ayants-droit. Lire la suite

Publié le 8 Juin 2015, 13:45

Le cahier de revendications commun 2015-2016 pour le secteur de la préparation du lin est disponible. Lire la suite

Publié le 29 Mai 2015, 16:00

C’est le gouvernement qui a opté pour un saut d’index, par la loi du 23 avril 2015, ce n’est pas le choix des travailleurs! Une fois encore, des négociations libres ne seront pas p Lire la suite

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    • Jeudi : -
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Statiestraat, 7 bus 1
3200 Aarschot
Tel : 016/56.49.88

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:30 - 12:00 | 12:30 - 18:15
    • Mardi : -
    • Mercredi : -
    • Jeudi : 09:30 - 12:00 | 12:30 - 18:15
    • Vendredi : -
Paanhuisstraat, 3
3290 Diest
Tel : 013/33.68.74
Fax : 013/33.68.74

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mercredi : 08:30 - 13:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : -
Leuvensestraat, 17
3300 Tienen
Tel : 016/81.13.84
Fax : 016/81.13.85

Heures d'ouverture

    • Lundi : -
    • Mardi : 09:30 - 12:00 | 13:00 - 18:15
    • Mercredi : -
    • Jeudi : -
    • Vendredi : 09:30 - 12:00 | 13:00 - 18h15

Centre

Rue Aubry, 23
7100 Haine-Saint-Paul
Tel : 064/23.82.00
Fax : 064/21.33.29

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Charleroi

Boulevard Devreux, 36-38 Boîte 9
6000 Charleroi
Tel : 071/64.13.70
Fax : 071/31.99.72

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 16:00
    • Mardi : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 16:00
    • Mercredi : -
    • Jeudi : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 18:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
    • Lundi : 08:30 - 12:30
    • Mardi : 08:30 - 12:30
    • Mercredi : -
    • Jeudi : 08:30 - 12:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Kortrijk

Conservatoriumplein, 9
8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00

Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
    • Samedi : 09:00 - 11:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

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Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 15:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30

Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.33
Fax : 056/85.33.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:30 - 18:00
    • Mercredi : 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00