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SCP 125.02 - Scieries

Parmi les entreprises du secteur, on distingue : les scieries de feuillus (chêne, hêtre, le frêne, le peuplier, ...), les scieries de résineux (épicéa essentiellement, pin sylvestre, douglas, ...), les scieries de bois tropicaux, les entreprises de tranchage, les entreprises de déroulage, les entreprises spécialisées dans le séchage, la préservation et l'imprégnation de bois.

En 2012 il y avait 1.297 ouvriers occupés dans le secteur (chiffres ONSS au 2ème trimestre), 83% de ces ouvriers sont employés dans des entreprises de moins de 50 salariés. On dénombrait 167 entreprises/employeurs, si l'on regarde la taille des sociétés, on constate que 99% des entreprises comptent moins de 50 travailleurs.

Intitulé de la commission paritaire : Scieries et industries connexes

Congé d’ancienneté

Les ouvriers comptant minimum 15 ans d’ancienneté dans le secteur bénéficient d’un jour de congé payé supplémentaire.

Congé pour raison impérieuse

Certains évènements comme par exemple la maladie, l’accident ou l’hospitalisation d’un enfant, du conjoint, un incendie de la maison, une catastrophe naturelle donnent droit à un congé pour raison impérieuse, à raison de maximum 10 jours par an. Ces jours ne sont pas rémunérés, sauf si c’est prévu dans l’entreprise.

Crédit-temps

Le gouvernement de droite en place depuis octobre 2014, introduit de sérieuses réformes dans les systèmes de crédit-temps. Pour connaitre les  informations les plus récentes, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section régionale la plus proche.

Assouplissements au niveau sectoriel:

Crédit-temps fin de carrière avec réduction de 1/5e   possible à partir de 50 ans pour les ouvriers :

  • ayant une carrière de 28 ans
  • ayant exercé un métier lourd pendant au moins 5 ans au cours des 10 années précédentes ou 7 ans au cours des 15 années précédentes.

Crédit-temps fin de carrière avec réduction de 1/2 possible à partir de 50 ans pour les ouvriers :

  • ayant exercé un métier lourd pendant au moins 5 ans au cours des 10 années précédentes ou 7 ans au cours des 15 années précédentes.
  • et ce métier lourd figure sur les listes des métiers en pénurie.

Les ouvriers peuvent choisir de prendre le droit complémentaire de 36 mois de crédit-temps ou de diminution de carrière avec motif, à temps plein ou sous forme d’une réduction de carrière à mi-temps ou de 1/5.

Les travailleurs âgés de plus de 50 ans qui réduisent leurs prestations de travail, ne sont pas pris en compte pour le calcul du seuil de 5 %.

Les modalités en matière de diminution de carrière de 1/5 et à mi-temps pour le travail en équipes sont déterminées au sein de l’entreprise.

Intérimaires

Les intérimaires sont embauchés après 6 mois (sauf quand ils remplacent des travailleurs fixes).

Fin de carrière

Tout le monde connait la prépension. Le système permettant d'arrêter plus tôt de travailler a été considérablement mis à mal ces dernières années et porte depuis 2012 le nom de Régime de chômage avec complément d'entreprise ou RCC. Le gouvernement de droite en place depuis octobre 2014, introduit de sérieuses réformes dans le RCC. Pour connaitre les  informations les plus récentes, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section régionale la plus proche.

  • 58 ans – carrières de longue durée (régime sectoriel RCC)
  • NOUVEAU : 58 ans – métier lourd (régime sectoriel RCC)
    • le travail en équipes successives
    • le travail en services interrompus
    • travail de nuit.
  • 56 ans – 40 ans de carrière (régime sectoriel RCC).
  • CCT 17 (60 ans – interprofessionnel).

Vous devez satisfaire aux conditions générales et sectorielles : entre autres les conditions de carrière, l’ancienneté sectorielle, le nombre d’avantages sociaux reçus, recevoir des allocations de chômage, … pour pouvoir bénéficier du complément mensuel versé par le fond de sécurité d’existence pour les scieries et industries connexes, le montant est de 120 €.

Formation et éducation

La délégation syndicale sera consultée lors de la réalisation et l’application du plan de formation dans l’entreprise.

Tous les salaires et la prime RGPT sont indexés 4 fois par an : aux 1er janvier, 1er avril, 1er juillet et 1er octobre. Les salaires adaptés restent d’application durant tout le trimestre. Lorsque l’indexation a pour résultat un coefficient négatif, la diminution de salaire n’est pas appliquée.

NB : Vu la neutralisation des indexations négatives et l’indice négatif depuis l’été 2014, les salaires ne sont donc pas adaptés. Il n’y a aucun lien avec le saut d’index annoncé et puis reporté. Les salaires d'octobre 2014 restent d'application.

Salaires

A partir du 1/07/2017

Frais de déplacement

(A partir du 1/02/2017)

Primes d’équipes

Les travailleurs occupés en équipes reçoivent un supplément de rémunération de 7% des salaires conventionnels. Ce supplément s’ajoute au salaire réel. Ce supplément peut néanmoins être partiellement converti en réduction du temps de travail.

Frais de transport

Votre employeur vous rembourse partiellement vos frais de transport.

  • Déplacement entre le domicile et le lieu du travail :
    • 75% du prix de la carte de train hebdomadaire
    • quel que soit le moyen de transport (public ou privé) et dès le 1er kilomètre.

Indemnité-vélo:

  • 0,20 € /km, et ce dès le 1er kilomètre.

Eco-chèques

En 2013 et 2014 des éco-chèques sont attribués.

  • 1er juillet 2013 : des éco-chèques pour une valeur de 250 € (période de référence: 1er  juillet 2012 au 30 juin 2013)
  • 1er  juillet 2014 : des éco-chèques pour une valeur de 250 € (période de référence: 1er  juillet 2013 au 30 juin 2014).

Ces éco-chèques peuvent être utilisés pour l’achat de produits et services écologiques tels que des ampoules économiques, des produits destinés à l’isolation des habitations, des vélos (ou des pièces), des titres de transports pour les transports en commun (pas d’abonnements), des piles rechargeables, des arbres et des plantes d’extérieur.

Travaux d’imprégnation

Vous recevez un supplément de 0,17 € par heure pour les travaux d’imprégnation de bois effectués de manière mécanique ou manuelle.

Prime syndicale

Les affiliés d’une organisation syndicale qui bénéficient de l’avantage social, reçoivent aussi une prime syndicale de 135 €.

Nouveaux engagés et travailleurs licenciés: 11,25 € par mois.

RCC et les ayants droit à la prime de pension: 11,25 € par mois.

Prime de fidélité (Avantage social)

Elle s’élève à 5,25 % du salaire annuel brut de l’année calendrier précédente (à 108 %) et elle est payée en décembre.

Pour la recevoir, il faut être en service au 30 juin.

En cas de licenciement entre le 1er janvier et le 30 juin (sauf pour motif grave): 60 € par mois pendant la période mentionnée, pour autant que vous ayez été inscrit dans une entreprise du secteur durant toute l’année précédente. (Pas en cas de départ volontaire).

Si vous êtes entré en service après le 1er janvier et l’êtes toujours au 30 novembre: 60 € par mois pour la période du 1er janvier au 30 juin.

A partir de l’octroi en décembre 2014, la période de référence est calculée sur le salaire brut (à 108 %) du 1er juillet de l’année antérieure jusqu’au 30 juin de l’année de l’octroi.

Indemnité de sécurité d’existence

Ces indemnités sont payées soit par la section régionale, soit directement par le Fonds de Sécurité d’Existence (FSE).

Indemnité de sécurité d’existence complémentaire

L’indemnité s’élève à 5,58 € par jour à partir du 1er novembre 2013, et est octroyée :

  • en cas de maladie : à partir du 31e jour et jusqu’au 343e jour ;
  • en cas d’accident de travail: à partir du 31e jour et jusqu’au 120e jour;
  • en cas de chômage temporaire pour raisons économiques: à partir du 16e jour et jusqu’au 120e jour.

Indemnité pour formation permanente

  • 0,78 € par jour presté
  • 0,60 € par jour assimilé.

Cette indemnité est payée en même temps que l’avantage social.

Prime d’ancienneté

Ancienneté de minimum 25 ans dans la même entreprise du secteur du bois : une prime unique de 300 € sera versée et un diplôme remis.

Prime pour les nouveaux ouvriers ayant terminé une formation

Une prime de 250 € est attribuée aux ouvriers ayant suivi une formation de longue durée reconnue par le secteur. Après 6 mois d’occupation dans la même entreprise, une prime d’un montant identique est accordée.

Prime de pension

La prime de pension pour les ouvriers âgés de 60 à 65 ans est encore octroyée à ceux qui satisfont aux conditions au 1er janvier 2008 au plus tard.

Publications

Salaires et conditions de travail 2015-2016 / SCP 125.02

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2015-2016 minimales fixées dans le secteur.

OIRA : un travail sûr et sain dans l'industrie du bois

Le folder de la campagne OIRA

Salaires et conditions de travail 2013-2014 - SCP 125.02

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2013-2014 minimales fixées dans le secteur.

Liens

Centre de formation bois

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Visuels

Logo sectoriel

Actualité

Publié le 7 Septembre 2017, 15:30

Un accord a été conclu dans le secteur de l'Industrie du bois (CP 125). Nous passons en revue les principales améliorations obtenues. Lire la suite

Publié le 9 Mars 2016, 15:45

Le Fonds des maladies professionnelles relance une campagne de sensibilisation au cancer du nez auprès des (ex) travailleurs du bois . Objectif : le dépistage précoce du cancer du nez. Lire la suite

Publié le 19 Mai 2015, 15:45

Le cahier de revendications commun 2015-2016 pour le sous-secteur des Scieries est disponible. Lire la suite

Publié le 30 Octobre 2014, 14:15

OIRA est un nouvel outil en ligne qui permet d'évaluer les risques dans le secteur du bois. OIRA, qui signifie 'outil interactif d'évaluation des risques en ligne' a été mis au point par le Service... Lire la suite

Publié le 16 Décembre 2013, 13:30

Travailler le bois n'est pas sans risque pour la santé. En effet, la poussière de bois augmente considérablement le risque de développer un cancer du nez. Lire la suite

Publié le 3 Juin 2013, 15:00

Voici quelques jours, la signature d'une convention marquait la collaboration de La Centrale Générale de la FGTB avec FSC Belgium et PEFC Belgium. Il s’agit de deux organisations qui oeuvrent pour l’... Lire la suite

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Statiestraat, 7 bus 1
3200 Aarschot
Tel : 016/56.49.88

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3290 Diest
Tel : 013/33.68.74
Fax : 013/33.68.74

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Leuvensestraat, 17
3300 Tienen
Tel : 016/81.13.84
Fax : 016/81.13.85

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Centre

Rue Aubry, 23
7100 Haine-Saint-Paul
Tel : 064/23.82.00
Fax : 064/21.33.29

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Charleroi

Boulevard Devreux, 36-38 Boîte 9
6000 Charleroi
Tel : 071/64.13.70
Fax : 071/31.99.72

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Kortrijk

Conservatoriumplein, 9
8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

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Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

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    • Vendredi : 09:00 - 12:00
    • Samedi : 09:00 - 11:00
  • Juillet - Août
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    • Mardi : 09:00 - 12:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

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Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

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Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

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Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

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Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 15:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30

Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
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  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
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  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

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Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.33
Fax : 056/85.33.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:30 - 18:00
    • Mercredi : 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00