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SCP 113.04 - Tuileries

A l’heure actuelle, le secteur des tuiles en terre cuite ne compte plus que deux entreprises en Belgique. Pottelberg à Courtrai - Aalbeke et TDH à Mouscron. Le secteur occupe 240 ouvriers et 90 employés. C’est le groupe international Wienerberger qui contrôle totalement ces deux entreprises. La marque de tuile la plus connue est Koramic. A l’issue des dernières élections sociales, La Centrale Générale de la FGTB a maintenu sa majorité dans les tuileries.

Intitulé de la commission paritaire : Tuileries

Durée hebdomadaire de travail

La durée moyenne du travail est fixée à 38 heures par semaine.

Réduction du temps de travail

La durée du travail est réduite en octroyant 1 jour de repos de compensation par an.

Ce jour sera pris comme convenu par le conseil d’entreprise ou en accord avec la délégation syndicale.

Congé d’ancienneté

Sur base de vos années de service sans interruption, vous avez droit à quelque jours de congé d’ancienneté.

Ancienneté Jours

+ 10 ans

1

+ 15 ans

2

+ 20 ans

3

Quand vous remplissez les conditions pour la prépension à plein temps et que vous continuez à être actif, vous avez droit à un jour supplémentaire par an. De plus, la somme 300€ par an est versée dans le 2ème pilier.

Crédit-temps

Emploi de fin de carrière

Pour avoir droit aux emplois de fin de carrière (à mi-temps), vous devez avoir atteint au moins 55 ans en 2017-2018.
4/5ème à partir de 57 ans en 2017 et 58 ans en 2018.

Crédit-temps avec motif « soins »

Elaboration du droit à 51 mois.

Pour l’information la plus actuelle, prenez contact avec votre délégué ou le bureau FGTB de votre région. Vous n’avez après tout pas forcément droit à une allocation.

Petit chômage

Vous pouvez être absent(e) de votre travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains événements familiaux ou diverses obligations. Les motifs les plus fréquents sont les suivants :

Apprentissage industriel dans le secteur des tuileries

Il existe un système d’apprentissage industriel. Un comité paritaire d’apprentissage est instauré pour fixer les modalités pratiques.

Petit chômage dans le secteur des tuileries

Le petit chômage vous permet d’être absent(e) de votre travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains événements familiaux ou diverses obligations. Les motifs les plus fréquents sont les suivants:

  • mariage du travailleur : 2 jours à choisir par le travailleur dans la semaine où se situe l’événement ou dans la semaine suivante;
  • mariage d’un enfant du travailleur ou d’un enfant de son conjoint, d’un frère, d’une soeur, d’un beau-frère, d’une belle-soeur, du père, de la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la seconde femme du père, d’un petit-enfant du travailleur : le jour du mariage;
  • naissance d’un enfant du travailleur: 10 jours à choisir dans les 4 mois à dater du jour de l’accouchement;
  • l’accueil d’un enfant dans la famille du travailleur dans le cadre d’une adoption: 6 semaines en cas d’adoption d’un enfant de moins de 3  ans, 4 semaines lorsque l’enfant a entre 3 et 8 ans;
  • décès du conjoint ou d’enfants habitant chez le travailleur: 4 jours dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles.
  • décès du (beau-)père, de la (belle-)mère, du second mari de la mère, la seconde femme du père: 3 jours dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles;
  • missions syndicales: les heures perdues pour l’exécution des missions dans le cadre de la commission paritaire/

Remarques:

  • Ce sont les principales dispositions en matière de petit chômage. A côté cela, d’autres circonstances donnent droit au petit chômage.
  • Le petit chômage est payé à 7,6 heures multipliées par le salaire horaire, majoré des suppléments en vigueur. Pour les personnes qui travaillent à temps partiel, le paiement se fait au prorata.
  • Dans le cas d’évènements se produisant dans la famille du partenaire, les travailleurs cohabitant légalement avec leur partenaire ont les mêmes droits au petit-chômage que les travailleurs mariés.

Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) dans les tuileries

Prépension – RCC (Régime de chômage avec complément d'entreprise)

RCC Conditions principales
58 ans en 2017
(travail de nuit)
59 ans en 2018
Avoir 33 ans de carrière
Avoir 20 ans de travail de nuit
10 ans d’ancienneté dans le secteur
58 ans en 2017
59 ans en 2018
Avoir 40 ans de carrière
10 ans d’ancienneté dans le secteur

62 ans en 2017 et 2018

Avoir 40 ans de carrière
10 ans d’ancienneté dans le secteur

Pension complémentaire sectorielle (2ème pilier)

  • Le montant annuel qui est versé sur le compte individuel est de € 95 nets si vous travaillez à temps plein. Ce montant est diminué en proportion quand vous travaillez à temps partiel.
  • L’adhésion des ouvriers nouvellement recrutés intervient après 12 mois d’ancienneté.
  • Chaque année en décembre, vous recevez une fiche de pension avec un aperçu.

Tous les salaires et suppléments des ouvriers du secteur des tuileries sont liés à l’indice. L’adaptation des salaires et des suppléments se fait 4 fois par an: le 1er janvier, le 1er avril, le 1er juillet et le 1er octobre.

Salaires

A partir du 1/07/2017

Frais de déplacement dans le secteur des tuileries

Transports en commun : l’intervention s’élève à 75% du coût de l’abonnement des transports en commun.

Propre moyen de transport : l’intervention s’élève à 60% des frais des transports en commun.

Une indemnité “vélo” de € 0,22 par km est attribuée aux ouvriers qui se rendent au travail à vélo au moins 75% des jours ouvrables.

Chèque-repas dans le secteur des tuileries

Le montant est de 6,61 € par jour presté.

Fonds de vêtements dans le secteur des tuileries

Vous avez droit à une prime pour des vêtements, (autres que des vêtements de travail). Cette prime s’élève à 80€.

Allocation en cas de chômage

Vous avez droit à cette indemnité quand vous totalisez au moins trois mois d’ancienneté.

En cas de suspension du contrat de travail due au chômage économique ou technique ou pour cause d’intempéries, vous avez droit à une indemnité complémentaire:

A partir du 1er juin 2017: € 8,50 par jour avec un maximum de 132 jours par an.

Allocation complémentaire en cas d’accident de travail ou de maladie de longue durée

Vous recevez une allocation complémentaire à partir du 31ème jour d’incapacité de travail.
Montant journalier = € 4,80 pour 150 jours au maximum.

Prime de fin d’année

Le montant de la prime de fin d’année est égal au salaire correspondant à 164,66 heures de travail. Le calcul est fait sur base de la moyenne des 10 catégories salariales et applicable au 1er décembre.

Paiement entre le 16 et 20 décembre.

Prime syndicale

La prime syndicale est de € 135

Les bénéficiaires sont:

  • les ouvriers affiliés depuis un an au moins à une organisation syndicale;
  • la veuve d’un ouvrier syndiqué (une seule prime);
  • qui n’était pas occupé dans le secteur durant la totalité de l’année de référence, reçoit une prime au prorata de € 11,25 par mois;
  • pour les prépensionnés: € 61,97 (€ 5,16 par mois).
    (idem pour les ouvriers syndiqués malades ou victimes d’un accident du travail).

Prime en cas de mariage ou cohabitation légale

En cas de mariage ou cohabitation légale, une prime de € 35 est accordée par année d’ancienneté, avec un maximum de € 245
Condition: travailler depuis un an au moins sans interruption dans le secteur à la date du mariage/de la cohabitation légale.

Assurance hospitalisation

Vous bénéficiez d’une assurance hospitalisation gratuite.
Condition: travailler avec un contrat à durée indéterminée ou déterminée.

Prime d’ancienneté

Quand vous avez 30 ans de service sans interruption, vous recevez un chèque cadeau d’un montant de € 250 (non récurrent).

Rémunération des étudiants dans le secteur des tuileries

La rémunération des étudiants est fixée d’un pourcentage du salaire du cat. 1.

La première année est de 65%, la deuxième année 70 %, la 3ème année 75% et les années suivantes 80 %.

Publications

Minibrochure 2017 - 2018 | Tuileries

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2017 - 2018 minimales fixées dans le secteur.

Mini brochure 2015 - 2016 | CP 113.04

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2015 - 2016 minimales fixées dans le secteur.

La poussière de quartz, un danger insidieux...

Les travailleurs des secteurs des briqueteries, tuileries et fibrociment sont quotidiennement confrontés à la poussière et parmi elles, celles de quartz. Nous lançons donc une campagne centrée sur l'approche de l'exposition à la poussière de quartz dans les entreprises de ces secteurs.

Liens

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Visuels

Logo sectoriel

Actualité

Publié le 31 Mai 2017, 11:00

Un accord a été conclu dans le secteur des tuileries (SCP 113.04). Nous passons en revue les principales améliorations obtenues. Lire la suite

Publié le 27 Septembre 2016, 14:00

Ces 22 et 23 septembre se déroulait le congrès des matériaux de construction regroupait les délégués des secteurs des briqueteries, tuileries et du fibrociment. Lire la suite

Publié le 19 Juin 2015, 9:30

Le cahier de revendications commun 2015-2016 pour le secteur des Tuileries est disponible. Lire la suite

Publié le 25 Février 2014, 16:15

Les travailleurs des secteurs des briqueteries, tuileries et fibrociment sont quotidiennement confrontés à la poussière et parmi elles, celles de quartz. Nous lançons donc une campagne centrée sur l'... Lire la suite

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2060 Antwerpen
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Fax : 03/220.68.08

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1800 Vilvoorde
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Statiestraat, 7 bus 1
3200 Aarschot
Tel : 016/56.49.88

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    • Vendredi : -
Paanhuisstraat, 3
3290 Diest
Tel : 013/33.68.74
Fax : 013/33.68.74

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Leuvensestraat, 17
3300 Tienen
Tel : 016/81.13.84
Fax : 016/81.13.85

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    • Vendredi : 09:30 - 12:00 | 13:00 - 18h15

Centre

Rue Aubry, 23
7100 Haine-Saint-Paul
Tel : 064/23.82.00
Fax : 064/21.33.29

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Charleroi

Boulevard Devreux, 36-38 Boîte 9
6000 Charleroi
Tel : 071/64.13.70
Fax : 071/31.99.72

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Kortrijk

Conservatoriumplein, 9
8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

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Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

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    • Vendredi : 09:00 - 12:00
    • Samedi : 09:00 - 11:00
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    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

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Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

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Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

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Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

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Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

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    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
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    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
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Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
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Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
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Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
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Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
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Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
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    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
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    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
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    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
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    • Mercredi : 09:00 - 12:00
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    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

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Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
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    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
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    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.33
Fax : 056/85.33.29

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    • Lundi : 08:00 - 12:00
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