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SCP 113.04 - Tuileries

A l’heure actuelle, le secteur des tuiles en terre cuite ne compte plus que deux entreprises en Belgique. Pottelberg à Courtrai - Aalbeke et TDH à Mouscron. Le secteur occupe 240 ouvriers et 90 employés. C’est le groupe international Wienerberger qui contrôle totalement ces deux entreprises. La marque de tuile la plus connue est Koramic. A l’issue des dernières élections sociales, La Centrale Générale de la FGTB a maintenu sa majorité dans les tuileries.

Intitulé de la commission paritaire : Tuileries

Durée hebdomadaire de travail

La durée moyenne du travail est fixée à 38 heures par semaine.

Réduction du temps de travail

La durée du travail est réduite en octroyant 1 jour de repos de compensation par an.

Ce jour sera pris comme convenu par le conseil d’entreprise ou en accord avec la délégation syndicale.

Congé d’ancienneté

Sur base de vos années de service sans interruption, vous avez droit à quelque jours de congé d’ancienneté.

Ancienneté Jours

+ 10 ans

1

+ 15 ans

2

+ 20 ans

3

Quand vous remplissez les conditions pour la prépension à plein temps et que vous continuez à être actif, vous avez droit à un jour supplémentaire par an. De plus, la somme 300€ par an est versée dans le 2ème pilier.

Crédit-temps

Le gouvernement de droite en place depuis octobre 2014, introduit de sérieuses réformes dans les systèmes de crédit-temps. Pour connaitre les  informations les plus récentes, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section régionale la plus proche.

Le crédit-temps est un système qui vous permet temporairement d’interrompre totalement ou partiellement la carrière professionnelle. Pendant la période de suspension du contrat de travail ou de réduction de prestations de travail, vous bénéficiez d’une allocation qui est payée par l’Office national de l’Emploi.

Pour plus d’infos, prenez contact avec votre délégué ou votre permanent régional.

Petit chômage

Vous pouvez être absent(e) de votre travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains événements familiaux ou diverses obligations. Les motifs les plus fréquents sont les suivants :

Apprentissage industriel dans le secteur des tuileries

Il existe un système d’apprentissage industriel. Un comité paritaire d’apprentissage est instauré pour fixer les modalités pratiques.

Petit chômage dans le secteur des tuileries

Le petit chômage vous permet d’être absent(e) de votre travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains événements familiaux ou diverses obligations. Les motifs les plus fréquents sont les suivants:

  • mariage du travailleur : 2 jours à choisir par le travailleur dans la semaine où se situe l’événement ou dans la semaine suivante;
  • mariage d’un enfant du travailleur ou d’un enfant de son conjoint, d’un frère, d’une soeur, d’un beau-frère, d’une belle-soeur, du père, de la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la seconde femme du père, d’un petit-enfant du travailleur : le jour du mariage;
  • naissance d’un enfant du travailleur: 10 jours à choisir dans les 4 mois à dater du jour de l’accouchement;
  • l’accueil d’un enfant dans la famille du travailleur dans le cadre d’une adoption: 6 semaines en cas d’adoption d’un enfant de moins de 3  ans, 4 semaines lorsque l’enfant a entre 3 et 8 ans;
  • décès du conjoint ou d’enfants habitant chez le travailleur: 4 jours dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles.
  • décès du (beau-)père, de la (belle-)mère, du second mari de la mère, la seconde femme du père: 3 jours dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles;
  • missions syndicales: les heures perdues pour l’exécution des missions dans le cadre de la commission paritaire/

Remarques:

  • Ce sont les principales dispositions en matière de petit chômage. A côté cela, d’autres circonstances donnent droit au petit chômage.
  • Le petit chômage est payé à 7,6 heures multipliées par le salaire horaire, majoré des suppléments en vigueur. Pour les personnes qui travaillent à temps partiel, le paiement se fait au prorata.
  • Dans le cas d’évènements se produisant dans la famille du partenaire, les travailleurs cohabitant légalement avec leur partenaire ont les mêmes droits au petit-chômage que les travailleurs mariés.

Allocation en cas de chômage dans le secteur des tuileries

Vous avez droit à cette indemnité quand vous totalisez au moins trois
mois d’ancienneté.

  • En cas de suspension du contrat de travail due au chômage économique ou technique ou pour cause d’intempéries, vous avez droit à une indemnité complémentaire : En 2015 : 150 jours à 5,75 € par jour. 
    A partir du 1er janvier 2016 l’indemnité augmente jusqu’à 8,40 € par jour avec un maximum de 132 jours/an.
  • En cas de licenciement, vous avez aussi droit à un supplément.

Pour plus d’infos, prenez contact avec votre délégué ou votre permanent régional.

Allocation complémentaire en cas d’accident du travail ou de maladie longue durée dans le secteur des tuileries

Dans le secteur des tuileries, vous recevez une allocation complémentaire à partir du 31ième jour d’incapacité de travail. Montant journalier = € 4,73 pour 150 jours au maximum.

Assurance hospitalisation dans le secteur des tuileries

Une assurance hospitalisation gratuite a été conclue depuis le 1er janvier 2000  dans le secteur des tuileries.

Condition: travailler avec un contrat à durée indéterminée ou déterminée.

Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) dans les tuileries

Tout le monde connait la prépension. Le système permettant d'arrêter plus tôt de travailler a été considérablement mis à mal ces dernières années et porte depuis 2012 le nom de Régime de chômage avec complément d'entreprise ou RCC. Le gouvernement de droite en place depuis octobre 2014, introduit de sérieuses réformes dans le RCC. Pour connaitre les  informations les plus récentes, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section régionale la plus proche.

Principales conditions

Age (et type de prépension)

Conditions Fin de prolongation
56 ans 40 ans de carrière 10 ans d’ancienneté dans le secteur 31/12/2015
58 ans (avec prestations de nuit) 33 ans de carrière
20 ans travail de nuit 10 ans d’ancienneté dans le secteur
31/12/2016
58 ans 40 ans de carrière 10 ans d’ancienneté dans le secteur 31/12/2016
60 ans 40 ans de carrière 10 ans d’ancienneté dans le secteur 31/12/2016

Système de pension sectorielle complémentaire (2ème pilier) dans les tuileries

  • Depuis 2010 il y a une pension sectorielle complémentaire pour les ouvriers des tuileries.
  • Le montant annuel qui est versé sur le compte individuel est de € 95 si vous travaillez à temps plein. Ce montant est diminué en proportion quand vous  travaillez à temps partiel.
  • L’adhésion des ouvriers nouvellement recrutés intervient après 12 mois d’ancienneté.
  • Chaque année en décembre, vous recevez une fiche de pension avec un aperçu.

Tous les salaires et suppléments des ouvriers du secteur des tuileries sont liés à l’indice. L’adaptation des salaires et des suppléments se fait 4 fois par an: le 1er janvier, le 1er avril, le 1er juillet et le 1er octobre.

Salaires

A partir du 1/07/2017

A partir du 1/06/2017

A partir du 1/04/2017

Frais de déplacement dans le secteur des tuileries

Transports en commun : l’intervention s’élève à 75% du coût de l’abonnement des transports en commun.

Propre moyen de transport : l’intervention s’élève à 60% des frais des transports en commun.

Une indemnité “vélo” de € 0,22 par km est attribuée aux ouvriers qui se rendent au travail à vélo au moins 75% des jours ouvrables.

Chèque-repas dans le secteur des tuileries

A partir du 1er janvier 2016, le chèque-repas sera augmenté de 0,61 €. Un chèque aura la valeur de 6,61 € par jour presté.

Fonds de vêtements dans le secteur des tuileries

Vous avez droit à une prime pour des vêtements, (autres que des vêtements de travail). Cette prime s’élève à: 80€ en 2013, 80€ en 2014.

Rémunération des étudiants dans le secteur des tuileries

La rémunération des étudiants est fixée d’un pourcentage du salaire du cat. 1.

La première année est de 65%, la deuxième année 70 %, la 3ème année 75% et les années suivantes 80 %.

Prime de fin d’année dans le secteur des tuileries

Le montant de la prime de fin d’année est égal au salaire correspondant à 164,66 heures de travail. Le calcul est fait sur base de la moyenne des 10 catégories salariales et applicable au 1er décembre.

Paiement entre le 16 et 20 décembre.

Prime syndicale dans le secteur des tuileries

La prime syndicale est de 135€. Elle est augmentée automatiquement quand la limite-ONSS est adaptée. Les bénéficiaires sont :

  • les ouvriers affiliés depuis un an au moins à une organisation syndicale;
  • la veuve d’un ouvrier syndiqué (une seule prime);

Le travailleur qui n’était pas occupé dans le secteur durant la totalité de l’année de référence, reçoit une prime au prorata de € 11,25 par mois;

Les prépensionnés: € 61,97 (€ 5,16 par mois).

(idem pour les ouvriers syndiqués malades ou victimes d’un accident du travail).

Prime en cas de mariage ou de cohabitation légale dans le secteur des tuileries

En cas de mariage ou cohabitation légale, une prime de 30€ est accordée par année d’ancienneté, avec un maximum de 210€.

Condition: travailler depuis un an au moins sans interruption à la date du mariage.

Prime d’ancienneté dans le secteur des tuileries

Quand vous avez 30 ans de service sans interruption, vous recevez un chèque cadeau d’un montant de € 250 (non récurrent).

Percevez-vous le salaire et les primes auxquels vous avez droit ? N’hésitez pas à vérifier auprès de votre délégué syndical ou votre section régionale de La Centrale Générale de la FGTB.

Publications

Mini brochure 2015 - 2016 | CP 113.04

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2015 - 2016 minimales fixées dans le secteur.

La poussière de quartz, un danger insidieux...

Les travailleurs des secteurs des briqueteries, tuileries et fibrociment sont quotidiennement confrontés à la poussière et parmi elles, celles de quartz. Nous lançons donc une campagne centrée sur l'approche de l'exposition à la poussière de quartz dans les entreprises de ces secteurs.

Liens

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Visuels

Logo sectoriel

Actualité

Publié le 31 Mai 2017, 11:00

Un accord a été conclu dans le secteur des tuileries (SCP 113.04). Nous passons en revue les principales améliorations obtenues. Lire la suite

Publié le 27 Septembre 2016, 14:00

Ces 22 et 23 septembre se déroulait le congrès des matériaux de construction regroupait les délégués des secteurs des briqueteries, tuileries et du fibrociment. Lire la suite

Publié le 19 Juin 2015, 9:30

Le cahier de revendications commun 2015-2016 pour le secteur des Tuileries est disponible. Lire la suite

Publié le 25 Février 2014, 16:15

Les travailleurs des secteurs des briqueteries, tuileries et fibrociment sont quotidiennement confrontés à la poussière et parmi elles, celles de quartz. Nous lançons donc une campagne centrée sur l'... Lire la suite

Sections

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3200 Aarschot
Tel : 016/56.49.88

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3290 Diest
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Fax : 013/33.68.74

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3300 Tienen
Tel : 016/81.13.84
Fax : 016/81.13.85

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Centre

Rue Aubry, 23
7100 Haine-Saint-Paul
Tel : 064/23.82.00
Fax : 064/21.33.29

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Charleroi

Boulevard Devreux, 36-38 Boîte 9
6000 Charleroi
Tel : 071/64.13.70
Fax : 071/31.99.72

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Kortrijk

Conservatoriumplein, 9
8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

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    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
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Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

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    • Vendredi : 09:00 - 12:00
    • Samedi : 09:00 - 11:00
  • Juillet - Août
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    • Mardi : 09:00 - 12:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

Heures d'ouverture

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Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

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Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

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Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

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Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 15:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30

Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

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Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.33
Fax : 056/85.33.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:30 - 18:00
    • Mercredi : 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00