Chaque accident du travail est un accident de trop

Le 28 avril est décrétée journée internationale pour la santé et la sécurité au travail. Mais pour notre centrale, il s'agit d'une préoccupation quotidienne. 

Chaque année, 2,2 millions de travailleurs perdent la vie à travers le monde à cause d’un accident du travail ou une maladie professionnelle (sources OIT). De manière symbolique, le 28 avril a été décrété journée internationale pour la santé et la sécurité au travail. Une bonne chose, même si pour la Centrale Générale – FGTB la santé et la sécurité au travail doivent être des préoccupations quotidiennes pour tous les acteurs concernés. Chaque accident du travail reste un accident de trop.

C’est dans cette optique que la Centrale Générale organise régulièrement des formations pour ses délégués en CPPT afin de les aider dans le travail de prévention au sein de leur entreprise. Cela passe notamment par des journées d’étude. Cette semaine, le focus a été mis sur le secteur du béton qui a connu début du mois un accident tragique qui a conduit au décès d’un travailleur. Un délégué de l’entreprise était d’ailleurs présent. Pour lui comme ses collègues, le traumatisme est réel: “Cela n’aurait pas dû être possible. Mes collègues sont des professionnels expérimentés. Le dialogue sur la sécurité au sein de l’entreprise a toujours été difficile. Dommage qu’il faille un drame pour prendre des mesures”.

Entre 2012 et aujourd’hui, le secteur du béton a connu 2 accidents mortels et 357 accidents du travail avec un handicap permanent. Ce qui appelle une autre réflexion sur le thème du travail adapté. Nous constatons que sur le terrain, le travail adapté est trop souvent imposé dans l’unique but de manipuler les statistiques. Une enquête de FEDRIS datant de 2016 a d’ailleurs mis en évidence ces pratiques. Les travailleurs se voient proposer un travail adapté non pas pour répondre à leurs besoins mais juste pour réduire l’influence sur les primes d’assurance.

Un accident du travail n’est pas une chose à prendre à la légère. Les conséquences pour la victime sont à la fois financières et morales, avec parfois des séquelles irréversibles. Il est donc important de permettre au travailleur de se réinsérer progressivement dans son entreprise afin qu’il puisse reprendre une vie sociale. Mais il est évident que cela doit se faire dans un cadre légal strict.

Notre dossier "Que faire en cas d'accident du travail? "