Travail de nuit et en équipes : Travailler de nuit est contre-nature

Roberto a travaillé pendant 22 ans en pause de nuit chez Bridgestone Aircraft Tire à Frameries. Il a récemment fait une croix sur le travail de nuit, sans grand regret. Pour lui c’est clair, travailler de nuit est néfaste pour la santé. Il témoigne.

Pour lui, le nombre d’opérateurs dans l’entreprise est suffisant dans son entreprise. Là où le bât blesse, c’est que la direction japonaise a instauré beaucoup de contraintes au niveau du travail qui font perdre du temps aux travailleurs. Du coup, il est difficile d’atteindre les chiffres de production. Les emplois intérimaires ont également un impact sur ces chiffres. C’est pourquoi nous nous battons pour qu’ils puissent rapidement passer en CDD ou CDI. 

En ce qui concerne la productivité, on ne remarque pas de différence entre le jour et la nuit. Mais travailler de nuit est contre-nature et cause beaucoup de tort. 

Ton sommeil est perturbé, il est insuffisant et physiquement, tu ressens les conséquences. Rentrer à 7h du matin à la maison et se réveiller à 11h, c’est problématique. Le risque d’accidents au travail augmente car tu es moins attentif. 

Et au niveau psychosocial, le manque de sommeil te rend nerveux, stressé, mal dans ta peau. Tu vis en décalage par rapport aux autres. Ce qui peut avoir un impact sur ta vie familiale et sociale.

Certains travailleurs qui travaillent de nuit sont bloqués par leur contrat de travail ou par l’aspect financier car plus rémunérateur. Dans notre CCT, nous avons pu obtenir que les travailleurs de 55 ans et plus qui sortent du système de nuit et qui passent donc en deux pauses puissent percevoir une compensation.