Air Liquide est une entreprise de la chimie qui dispose de sites de production aux quatre coins du pays. Malgré cet éloignement, la solidarité entre les travailleurs est énorme comme constaté lors d’un conflit social qui a éclaté en 2019. Nous avons rencontré Pascal qui travaille à Charleroi, Luc à Liège, Vital à Herenthout et Patrick à Schelle. Quatre délégués chevronnés qui ont tous une expérience de 8 à 20 ans. Ils nous parlent de leur collaboration fructueuse. 

Comment organisez-vous cette coopération au-delà de la frontière linguistique ? 

Nous nous voyons régulièrement lors de réunions, lors des CE et des CPPT, mais nous avons aussi des réunions uniquement entre délégués. Mais si un problème particulier survient, on se téléphone, on discute et nous pouvons réagir rapidement.

Concernant la barrière de la langue, nous pouvons compter sur Patrick qui est bilingue alors que Luc et Vital parviennent un peu à comprendre la langue de l'autre. Pour ma part (Pascal), je dois bien avouer que je suis le maillon faible. Mais notre camaraderie et notre volonté commune de défendre les travailleurs font tomber les barrières de la langue et les barrières communautaires.

A quelle occasion cette bonne collaboration a-t-elle déjà porté ses fruits ? 

Nous travaillons beaucoup sur la sécurité des travailleurs, du bien-être, du pouvoir d’achat, de la précarité,… Nous nous assurons de toujours nous adresser à la direction d'une seule voix, car cela renforce l'unité et la crédibilité de la délégation FGTB Chimie.   

Concrètement, pour les négociations de la CCT d'entreprise, nous nous rendons sur les différents sites pour écouter les revendications des travailleurs, afin de dresser un cahier de revendications que nous leur présentons ensuite. Nous avons également obtenu de bons résultats en ce qui concerne l’embauche de travailleurs intérimaires et le fonds démographie. Et les travailleurs constatent les résultats de cette collaboration. C'est ainsi que nous avons également remporté les élections sociales : les 3 mandats pour le CE et le CPPT sont allés à la FGTB Chimie. 

En tout cas, il faut le souligner, la direction d'Air Liquide n'intervient aucunement dans nos réunions et ne nous met pas de bâtons dans les roues pour les organiser sur les différents sites. Et nous ferons tout pour que ça continue de la sorte.

Avez-vous des conseils à donner aux délégués qui travaillent dans des entreprises ayant des sites différents au-delà des frontières linguistiques ?

Certainement!

•    Avoir l'esprit de camaraderie, d'écoute, de tolérance et de respect;
•    Ne pas avoir peur de faire connaissance et de prendre le temps de rencontrer les travailleurs des différents sites;
•    Attacher également de l'importance aux contacts informels. Apprendre à se connaître d'une manière différente, ça renforce le lien entre les délégués;
•    Et enfin, ne jamais oublier que nous nous engageons à défendre tous les travailleurs, qu'ils viennent du nord ou du sud du pays !