Nouveau venu dans l’entreprise ? Vous avez les mêmes droits que les autres travailleurs!

Que vous soyez nouveau dans l’entreprise, intérimaire ou jobiste, sachez que vous avez les mêmes droits que les autres travailleurs. Trop souvent encore, les nouveaux arrivants ignorent leurs droits en matière de salaire et de sécurité au travail.

Les statistiques le prouvent, les nouveaux venus ou travailleurs temporaires sont exposés à davantage de risques d’accident sur leur poste de travail que les autres catégories de travailleurs.

En tant que délégué, vous avez un rôle à jouer dans l’accueil des nouveaux travailleurs en leur expliquant leurs droits et en vérifiant si leur contrat est en bonne et due forme. Informez-les de leurs droits ainsi que des us et coutumes dans l’entreprise. De plus, disposent-ils des documents et de tous les moyens auxquels ont droit les autres travailleurs ? Pensez aux vêtements de protection individuel etc… ! Et pourquoi ne pas mettre en place un système de parrainage ?

Des droits identiques aux travailleurs habituels

Les Jeunes FGTB mettent à disposition des étudiants et des délégués quelques brochures très intéressantes pour s’assurer que l’emploi de ces jeunes soit respecté et qu’ils travaillent dans des conditions sures. On y rappelle une règle importante : les étudiants jobiste sont des travailleurs comme les autres et disposent des mêmes droits que les travailleurs habituels.

Lors de l’accueil de l’étudiant, n’oubliez pas de lui expliquer l’intérêt d’un syndicat dans la défense des droits des travailleurs. Les jobistes sont des travailleurs comme les autres et méritent toute notre attention. Il est également important de leur signaler que l’affiliation aux jeunes FGTB est totalement gratuite.

Téléchargez les brochures