Le salaire minimum augmente de 80,95 € par mois à partir du 1er avril 2022

A partir du 1er avril le salaire minimum dans notre pays augmentera à 1.806 euros bruts par mois. Pour de nombreux travailleurs, ce soutien sera plus que bienvenu ! Après une concertation sociale compliquée, les syndicats et les employeurs ont convenu l'année dernière d'augmenter le revenu minimum mensuel moyen garanti par étapes : une tranche sera ajoutée tous les deux ans, pour terminer en 2026.

Le revenu minimum mensuel moyen garanti sera augmenté en 3 phases entre 2022 et 2026. C’est le résultat d’un accord social conclu en 2021. Sans compter les indexations, il s’agit d’une augmentation salariale de plus de 150 euros brut par mois. Une première phase d’augmentation aura lieu à partir du 1er avril 2022. Les syndicats ont obtenu une première augmentation plus élevée de 76,28 euros à 80,95 euros bruts par mois en raison de la forte inflation depuis l’automne de 2021.

Et ce n’est qu’un début. Dans deux ans, à partir du 1er avril 2024, une nouvelle augmentation de 35,7 euros brut suivra, et une autre de 35,7 euros aura lieu deux ans plus tard en 2026. Les salaires minimums les plus bas augmenteront ainsi d’environ 9% sur 5 ans, en dehors des indexations.

En raison d’adaptations fiscales, cette augmentation brute du revenu minimum mensuel moyen garanti se traduira presqu’entièrement en net dans le portefeuille des travailleurs à temps plein concernés. Le résultat net du bonus à l'emploi, une réduction des cotisations à charge du travailleurse fera ressentir pour tous les travailleurs temps plein ayant un salaire brut d'environ 2.600 euros par mois.

Revenu minimum mensuel moyen garanti?

L’augmentation d’environ 150 euros brut par mois s’applique au revenu minimum mensuel moyen garanti qui n'est pas toujours égal aux différents salaires mensuels minimums les plus bas qui s'appliquent dans chaque secteur. De nombreux secteurs ont des salaires minimums éventuellement plus élevés que ce revenu minimum garanti. Sur base mensuelle, le salaire réel peut parfois être plus bas, mais une correction est effectuée à la fin de l’année en raison des primes par exemple.

À partir du 1er avril 2022 les conditions liées à l’âge et à l’ancienneté, qui, jusqu’alors, faisaient en sorte qu’il s’agissait toujours de trois différents revenus minimums garantis, disparaitront. Ainsi, à partir d’avril 2022, un seul revenu minimum garanti sera d’application pour tous les travailleurs à partir de 18 ans (sauf les étudiants jobistes).

C’est en 2008 que le revenu minimum garanti a été augmenté pour la dernière fois, en dehors de l’indexation normale prévue. En conséquence, le salaire minimum le plus bas, ou le revenu mensuel minimum, est devenu une pierre angulaire négligée de notre modèle social. En outre, les augmentations sont largement financées par la collectivité (pensez aux réductions sociales et fiscales), et non par les employeurs. Rappelons que l'augmentation des salaires minimums est un combat de tous les instants pour la FGTB. La campagne « Fight For 14€ » est une contribution importante à cette lutte.

La lutte continue 

Les employeurs nous mettent des bâtons dans les roues depuis des années. Ces dernières années, le salaire minimum a perdu de sa valeur par rapport aux autres salaires. Mais il faut savoir que 60.000 personnes travaillent encore au salaire minimum le plus bas. L’augmentation de 9 à 10 % du salaire minimum le plus bas, comme convenu en 2021, apportera à terme une première amélioration nécessaire du pouvoir d'achat pour environ 140.000 travailleurs.

La série d'augmentations qui aura lieu jusqu'en 2026 est une victoire importante dans le cadre de notre campagne « Fight For 14€ », avec laquelle nous revendiquons 14 euros brut par heure (2300€ brut par mois). C’est un minimum pour vivre dignement aujourd'hui ! L'inflation explosive actuelle des prix, en particulier l'augmentation des prix de l'énergie, continue de faire pression sur les salaires les plus bas de notre pays. En outre, les employeurs continuent de remettre en question l'indexation automatique des salaires. Il est clair que notre combat est loin d’être terminé !

Consultez votre section régionale ou votre représentant syndical pour plus d'informations sur le salaire minimum dans votre secteur.

Dès le 1er avril 2022, le salaire minimum le plus bas passe à 1806 euros brut, ce qui représente une augmentation de 80,95 euros. Les syndicats ont obtenu une augmentation supplémentaire en raison de la forte inflation. Il s’agit de 4,67 euros de plus que les 76,28 euros convenus en 2021. Pour de nombreux travailleurs, ce soutien sera plus que bienvenu !