Victoire des travailleurs de Nexen !

Dans notre article de la semaine dernière, nous avons signalé que la société Nexen a refusé de s'asseoir à la table des négociations en vue d’aboutir à une convention collective de travail adéquate avec le syndicat tchèque OS KOVO afin de compenser la crise de l'inflation. Suite à cela, une grève a éclaté au cours de laquelle la direction a encore aggravé le conflit. La direction s'est immédiatement tournée vers le tribunal pour demander que la grève soit déclarée illégale.

Le calme est revenu une semaine exactement après le début de la grève. Après des négociations avec l'employeur, les syndicats ont réussi à faire appliquer une grande partie de leurs revendications. L'accord prévoit une augmentation de salaire de 8 % à partir du 1er mars 2023. Une compensation financière est également prévue pour la non-augmentation des salaires pour 2022 et les trois premiers mois de cette année, à hauteur de 20 000 couronnes (environ 840 €).

"Du point de vue du syndicat, la grève est toujours la dernière étape. Dans ce cas, cela aurait certainement pu être évité si la direction de l'entreprise avait abordé les revendications justifiées des syndicats de manière rationnelle et avec suffisamment de respect", a déclaré le président du syndicat tchèque OS KOVO.

Andrea Della Vecchia, de la FGTB Chimie, est du même avis : "Un bon dialogue social a toujours pour objectif d'obtenir des résultats. Si cela s'avère impossible, l'exemple de Nexen montre que l'action syndicale reste nécessaire pour obtenir des résultats pour tous les travailleurs."