Ce lundi 24 avril marque le 10ème anniversaire de la tragédie du Rana Plaza. En tant que centrale syndicale en charge des secteurs du textile, nous sommes particulièrement touchés par cette catastrophe. A 11h30, nous étions présents lors de l’action de commémoration à la Place de la monnaie à Bruxelles. Comme chaque année, nous avons réitéré notre appel à prendre des mesures de grande envergure afin qu'une telle situation ne puisse plus jamais se reproduire. 

Le Rana Plaza , c'était quoi déjà ?  

Le Rana Plaza était un complexe immobilier de huit étages érigé à Dhaka, la capitale du Bangladesh.  Le bâtiment  abritait de nombreux ateliers de confection. L’immeuble était vétuste et s'est effondré le 24 avril 2013 : 1138 personnes sont mortes et des milliers d’autres ont été blessées. 

Le Rana Plaza est devenu un symbole non seulement des abus commis dans l'industrie de la confection, mais aussi du manque de respect envers les travailleurs et les droits humains dans d'autres secteurs à travers le monde. 

Que voulons-nous mettre en avant via cette commémoration ? 

Le profit ne doit pas passer avant les droits de l'homme et l'environnement. C'est pourquoi les syndicats et ONG appellent les dirigeants politiques à une action forte pour mettre fin aux violations massives des droits humains, environnementaux et sociaux par les entreprises. Nous appelons également la Belgique à se positionner, au niveau du Parlement européen, en faveur d’une Directive européenne forte et ambitieuse sur le devoir de vigilance des entreprises. 

Qu'est-ce qu'une loi sur le devoir de diligence ? 

Le devoir de diligence est un concept nouveau dans le monde des affaires. Il combine le "devoir de vigilance" et le "devoir de réparation". Dans le cadre de leur devoir de diligence, les entreprises doivent veiller à ce que les droits humains soient respectés dans leur production, et elles doivent offrir une réparation aux victimes de violations. Leur devoir de diligence s'applique aux droits humains et du travail ainsi qu'aux normes environnementales internationales.  

Davantage de marques doivent signer l’Accord International 

L’objectif de cette loi vise à rendre les entreprises responsables des droits humains, du travail et de l'environnement tout au long du processus de production.  Si au Bangladesh, des avancées majeures en matière de sécurité des usines ont été obtenues en 10 années de mobilisations locales et internationales, de nombreuses enseignes de mode refusent encore de signer l'Accord international, le programme de santé et de sécurité le plus efficace à ce jour pour améliorer les conditions de travail de centaines de milliers de travailleuses et travailleurs.