Nous avons conclu un accord sectoriel dans la CP 100 pour la période 2023-2024. Nous sommes parvenus à un accord après des négociations laborieuses et vous pouvez le retrouver en annexe.

Les éléments principaux de cet accord

• Prime pouvoir d’achat: en fonction des résultats financiers dans votre entreprise, vous avez droit à une prime unique de 125, 250 ou 375 euros.
• Nouveau réglement d’indexation des salaires pour les salaires qui sont plus élevés que le salaire minimum dans le secteur: indexation annuelle au 1 janvier.
• Prime annuelle: assimilation additionnelle d’un maximum de 20 jours de chômage temporaire (peu importe le régime) par an.
• Travail en tant qu’intérimaire: assimilation de la période prestée en tant qu’intérimaire pour déterminer l’ancienneté et le salaire.
• RCC et crédit-temps: prolongation de tous les régimes existants.
• Télétravail: dialogue social au niveau de l’entreprise.
• Formation: plan fasé vers un droit individuel de 5 jours de formation par an.
• Fonds de formation: attention particulière pour des thèmes tel que le travail faisable,…
• Indemnité vélo: à partir du 1 janvier 2024 à 0,27€ par kilomètre.
• Délégation syndicale: le temps et les facilités nécessaires pour effectuer son travail syndical.

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