Mon employeur peut-il me sanctionner par un licenciement pour motif grave ?
L'employeur ne peut licencier pour motif grave que si des conditions de fond et de forme très strictes sont remplies. L’employeur doit prouver que la faute est à ce point grave qu’elle ne lui permet plus d’avoir confiance dans les services du travailleur. Il doit notifier le licenciement dans un délai très court après les faits qu'il reproche au travailleur.
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