Intérim | Pourquoi faut-il signer un contrat de travail ?
Chaque fois que vous effectuez une mission d’intérim, un contrat de travail doit être établi. Pour un jour, une semaine, un mois ou plus. C’est important de signer le contrat de travail avant que
vous ne commenciez à travailler ! Seul un contrat de travail signé donne droit à un salaire garanti en cas de maladie, par exemple.
La signature du contrat de travail peut se faire par voie électronique, mais elle peut aussi se faire par écrit au bureau d’intérim. Veillez toujours à conserver ce contrat.
Attention : De plus en plus d’agences d’intérim travaillent avec une application pour smartphone. Une promesse ou une confirmation de travail ou de mission n’est pas un contrat de travail.
Avez-vous une question précise?
Notre assistant intelligent connaît les règles de votre secteur et vous aide immédiatement.
Services
- Services
Réponse rapide à toutes vos questions
Vous cherchez des informations sur votre salaire, votre contrat, vos droits ou votre secteur ? Notre Syndibot intelligent répond à vos questions. - Sections
Des problèmes sur votre lieu de travail ? Contactez-nous !
Vous rencontrez un problème juridique, avez des questions concernant votre contrat ou des difficultés avec votre employeur ? Nos experts vous conseillent et vous aident à défendre vos droits. - Formation
Évolution de carrière
Vous souhaitez évoluer dans votre emploi ou relever un nouveau défi ? Découvrez nos formations, nos conseils et notre accompagnement pour construire votre avenir professionnel.
Réponse rapide à vos questions
Vous avez des questions sur votre salaire, vos primes ou vos droits aux vacances ? Notre Syndibot répond à toutes vos questions en moins de 2 minutes.
