Comment dois-je donner ma démission ?

Que se passe-t-il si j’ai démissionné ?

Si vous donnez votre démission, il est préférable de le faire par courrier recommandé adressé à votre employeur.
Vous pouvez également remettre votre lettre de démission en main propre, mais dans ce cas, vous devez demander un accusé de réception signé par votre employeur.
Vous pouvez aussi faire appel à un huissier, mais cela engendre des frais importants.

Votre lettre de démission doit être envoyée au plus tard trois jours ouvrables avant la fin de la semaine, pour que le préavis commence le lundi suivant.
Cela signifie généralement que vous devez remettre votre lettre au plus tard le mercredi si vous voulez que votre préavis débute le lundi.
S’il y a un jour férié (ou déplacé) cette semaine-là, il est préférable de contacter la FGTB.

Quel préavis dois-je prester si je démissionne ?

La durée de votre préavis dépend de votre ancienneté, c’est-à-dire la période ininterrompue pendant laquelle vous avez travaillé pour votre employeur.
Vous trouverez ci-dessous le tableau applicable aux travailleurs entrés en service après 2014.

Qu’est-ce qui suspend le préavis si je démissionne ?

Si vous donnez vous-même votre démission, aucune situation ne suspend votre préavis.
Seul un licenciement par l’employeur peut entraîner une suspension du préavis (congé, maladie, certaines formes de crédit-temps, etc.).

Ai-je droit au congé de sollicitation si je démissionne ?

Oui, vous avez également droit au congé de sollicitation.
Cela signifie que vous pouvez être absent 1 jour par semaine (2 demi-jour) (ou moins si vous travaillez à temps partiel), avec maintien de votre salaire, pour chercher un autre emploi.

Vous n’avez pas à fournir de preuve à votre employeur (postuler via Internet est aussi une forme de sollicitation), mais vous ne pouvez pas en abuser.