Gardiennage | À combien s’élèvent les primes pour prestations irrégulières ?

Samedi

Pour les prestations effectuées entre 0h et 24h le samedi, vous avez droit à une prime de 18 % du salaire horaire effectif, avec un minimum de 3,2977 € brut par heure.

Dimanche

Pour les prestations effectuées le dimanche entre 0h et 24h, la prime s’élève à 23 % du salaire horaire effectif, avec un minimum de 4,2137 € brut par heure.

Jours fériés

Les travailleurs qui prestent durant l’un des onze jours fériés (les dix jours fériés officiels + un jour de fête de la communauté) reçoivent une prime de 30 % du salaire horaire effectif, avec un minimum de 5,4962 € brut par heure.

Travail d'équipe

La prime pour le travail en équipes s’élève à 2 % du salaire horaire brut, sans tenir compte des éventuelles autres majorations.

Travail de nuit entre 20h et 22h

Pour les heures prestées entre 20h et 22h, l’employeur paie une prime de travail de nuit équivalente à 12 % du salaire horaire brut, sans tenir compte des éventuelles autres majorations.

Travail de nuit entre 22h et 6h

Pour les heures prestées entre 22h et 6h, l’employeur verse une prime de travail de nuit équivalente à 22,5 % du salaire de la catégorie SB, avec un minimum de 4,1221 € brut par heure.

Les primes pour le travail du samedi, du dimanche et les jours fériés sont cumulables entre elles.

Les primes pour le travail en équipes et le travail de nuit ne sont pas cumulables entre elles.

Les primes pour le travail en équipes et le travail de nuit sont toutefois cumulables avec celles pour le travail du samedi, du dimanche et les jours fériés.