Qu'est-ce qu'un trajet de ré-integration ?
L’employeur peut entamer un trajet de réintégration dès le début de l’incapacité de travail avec l’accord du travailleur, ou à partir de 8 semaines d’incapacité de travail si le travailleur a un potentiel de travail.
Pour les employeurs comptant 20 travailleurs ou plus, le lancement du trajet de réintégration est obligatoire dans les 6 mois de l’incapacité de travail si le travailleur a un potentiel de travail.
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