Intérim | Comment prendre des congés payés ?

Vous pouvez demander à l’agence d’intérim de prendre vos congés pendant votre contrat. En général, les agences d’intérim refusent de le faire. C’est pourquoi, dans la mesure du possible, il est bon d’en discuter à l’avance avec le bureau d’intérim, surtout si vous travaillez souvent avec la même agence.

Pour éviter toute discussion par la suite, il est préférable de soumettre votre demande de congé par écrit et de bien la consigner.

Si vous souhaitez prendre des congés, par exemple pour partir en vacances, il est préférable de prendre vos jours de congés payés. Lorsque vous n’avez pas de mission, vous pouvez bien sûr demander des allocations de chômage.

Toutefois, à la fin de l’année civile (en décembre), vous ne pouvez pas prétendre à des jours de chômage si vous n’avez pas encore pris tous vos congés payés.

Attention : En été, en tant que travailleur, vous avez droit à deux semaines de vacances ininterrompues. Toutefois, si vous souhaitez prendre une ou deux semaines de vacances, l’agence d’intérim peut essayer de ne pas vous donner de contrat pour cette période. De cette manière, vos jours de congés payés ne sont pas épuisés et, en outre, votre ancienneté reviendra à zéro (en raison d’une rupture de contrat de plus de 7 jours civils).