Qu'est-ce que le droit au salaire garanti en cas de maladie ?
Lorsque vous êtes incapable de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident et que vous respectez les formalités prévues (notamment prévenir votre employeur et fournir un certificat médical si nécessaire), votre employeur doit continuer à vous verser votre salaire pendant une période déterminée. C'est ce qu'on appelle le salaire garanti.
La durée du salaire garanti dépend de votre statut :
- Employés : l'employeur paie le salaire intégral pendant 30 jours calendrier.
- Ouvriers : l'employeur paie le salaire pendant une période limitée et selon des modalités spécifiques. En règle générale, l'ouvrier reçoit 100 % de sa rémunération pendant les 7 premiers jours calendrier, puis une rémunération réduite complétée par l'intervention de la mutualité jusqu'au 30e jour calendrier.
Après la période de salaire garanti, c'est généralement la mutualité qui verse une indemnité d'incapacité de travail.
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