Carrières | Comment savoir dans quelle catégorie de fonction je me situe ?

Votre catégorie de fonction est déterminée en fonction du travail que vous effectuez, de votre niveau de responsabilité, de vos compétences et de l'expérience ou de la formation requise pour exercer votre fonction. 

Voici un résumé des différentes catégories :

• Catégorie A : travailleurs exerçant des responsabilités et une autorité sur d'autres travailleurs (par exemple : chef-mineur, chef-chaufournier, chef d'entretien).
• Catégorie B : travailleurs de métier qualifiés (par exemple : mécanicien, mineur, électricien, soudeur, maçon, menuisier, conducteur d'engins d'extraction).
• Catégorie C : travailleurs de métier du secteur des carrières nécessitant un apprentissage spécifique (par exemple : foreur, chaufournier, chauffeur de camion effectuant un travail intensif et soutenu).
• Catégorie D : certaines fonctions spécialisées telles que tireur de pétards sur blocs au sol, chauffeur de camion non repris en catégorie C ou accrocheur de wagons à temps plein.
• Catégorie E : travailleurs majeurs en formation dans un nouveau métier ou exerçant un travail requérant de l'habileté sans connaissances spéciales (par exemple : aide-mécanicien, défourneur, ensacheur, peseur-pointeur).
• Catégorie F : travailleurs effectuant un travail pénible ou nécessitant un effort physique intense et continu (par exemple : verseur, trieur, taqueur, aide-maçon).
• Catégorie G : travailleurs effectuant un travail léger ne nécessitant aucun apprentissage.

Si votre fonction ne figure pas dans ces exemples, votre classement est déterminé au niveau de l'entreprise en s'inspirant des définitions ci-dessus.

En cas de doute sur votre catégorie, contactez votre employeur, le service du personnel ou votre organisation syndicale.