Quelles sont les raisons autorisées pour installer des caméras ?
Il n’existe que quatre objectifs légaux :
- sécurité et santé,
- protection des biens,
- contrôle du processus de production,
contrôle du travail. (Cette quatrième finalité, le contrôle du travail, est soumise à un contrôle particulier par l’organe syndical compétent.)
Des autres objectifs sont interdits. L'employeur doit également vous informer de la présence d'une caméra et vous expliquer pourquoi elle est installée.
Avez-vous une question précise?
Notre assistant intelligent connaît les règles de votre secteur et vous aide immédiatement.
Comment puis-je vous aider aujourd'hui?
Services
- Services
Réponse rapide à toutes vos questions
Vous cherchez des informations sur votre salaire, votre contrat, vos droits ou votre secteur ? Notre Syndibot intelligent répond à vos questions. - Sections
Des problèmes sur votre lieu de travail ? Contactez-nous !
Vous rencontrez un problème juridique, avez des questions concernant votre contrat ou des difficultés avec votre employeur ? Nos experts vous conseillent et vous aident à défendre vos droits. - Formation
Évolution de carrière
Vous souhaitez évoluer dans votre emploi ou relever un nouveau défi ? Découvrez nos formations, nos conseils et notre accompagnement pour construire votre avenir professionnel.
Réponse rapide à vos questions
Vous avez des questions sur votre salaire, vos primes ou vos droits aux vacances ? Notre Syndibot répond à toutes vos questions en moins de 2 minutes.
