L’employeur peut‑il refuser la demande d'un crédit-temps fin de carrière?
Dans les très petites entreprises (jusqu’à 10 travailleurs), le crédit-temps fin de carrière n’est pas un droit et l'employeur peut le refuser. Dans les plus grandes entreprises, c’est un droit si vous remplissez les conditions, sous réserve d’un quota de présences.
Attention ! Votre employeur peut suspendre votre demande, mais il est tenu de vous proposer une solution dans les six mois suivant votre demande.
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