Formation professionnelle

Il y une volonté de parvenir à une formation de qualité dans le secteur. Pour ce faire, les partenaires sociaux s'engagent à augmenter le taux de participation à la formation professionnelle pour l'ensemble du secteur de 5%, et ce par le biais du lancement effectif d'une offre de formations au cours de l'année 2013-2014 par le Fonds de formation des ouvriers de la commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (OpFo100)

Au moins une fois par an, les entreprises s'engagent à présenter leur plan de formation d'entreprise pour les ouvriers pour discussion au Conseil d'entreprise, ou au CPPT, et donneront un aperçu des points d'attention issus de l'évaluation des formations de l'année précédente. 

Les partenaires sociaux du secteur s'engagent à étendre, au moyen de la cotisation de 0,10% en faveur des groupes à risque, l'offre de formation sectorielle existante à des formations tant liées à la fonction que générales.

Qui sont les groupes à risque ?

Ce sont les travailleurs dont les qualifications ne sont pas ou risquent de ne plus être adaptées aux exigences des nouvelles technologies, dont en particulier les personnes faiblement qualifiées.