La CP 126 ne prévoit pas de régime plus favorable en matière de vacances annuelles ou de congé d’ancienneté que ce qui est prévu par la réglementation générale. Toutefois des dispositions spécifiques à votre entreprise peuvent exister.

N’hésitez pas à demander plus d’infos à votre délégué ou votre section CG régionale.