Comme pour de nombreux secteurs, nous négocions de meilleures conditions de travail et salariales tous les deux ans pour votre secteur.
Nous sommes parvenus à un accord comprenant de réelles améliorations, dont les plus importantes sont les suivantes :
Pouvoir d’achat : une augmentation de 0,4% de tous les salaires bruts et un écochèque additionnel de 100€.
Revalorisation de l’ancienneté dans l’entreprise : un 2e jour de congé d’ancienneté et le passage automatique de la catégorie salariale V à IV après 5 ans d’ancienneté.
En outre, toutes les indemnités complémentaires payées par le Fonds de Sécurité d’existence ont été augmentées (entre autres l’indemnité de chômage complémentaire, l’indemnité maladie de longue durée, prime de continuation, …).
En ce qui concerne la fin de carrière, une application maximale de tous les systèmes possibles de RCC et d’emplois de fin de carrière.
Dans ce guide, vous retrouverez tous les accords du secteur. Nous espérons que cette brochure pourra également servir d’outil pour votre travail syndical quotidien.