Les travailleurs dont le travail est organisé en équipes successives à deux ou trois postes reçoivent un supplément calculé sur base du salaire barémique de la catégorie G :

• 1% entre 6 et 14 heures (dans les entreprises avec 3 pauses uniquement)
• 10 %  entre 14 et 22 heures
• 20 %  entre 22 et 6 heures

Travail en horaire décalé 

Lorsque le travail est organisé en horaire décalé par rapport à l’horaire normal, les travailleurs ont également droit à un supplément (sauf en cas de demande collective) :

• heures prestées entre 22 et 6 heures : 3,0449 € / heure
• horaire décalé débutant entre 10 et 14 heures :
  • 0,4479 € / heure entre 10 et 14 heures
  • 0,8282 € / heure à partir de 14 heures
• horaire décalé débutant à partir de 14 heures : 0,8282 € / heure
• entre 14 et 22 h.

Des situations plus favorables peuvent exister au niveau des entreprises.