Surveillance médicale prolongée

Les travailleurs qui ont déjà été soumis à une surveillance périodique obligatoire pendant leur carrière ont le droit d'utiliser ce système jusqu'à 5 ans après leur emploi (pension, passage à une fonction qui n’est pas soumise), à la charge de l'employeur.

Un travailleur en RCC a droit à cette suveillance pendant 5 ans durant sa période de RCC + 5 ans après sa pension.

La surveillance médicale prolongée :

  • est un choix du travailleur, il n'est pas obligatoire.
  • est identique à la surveillance médicale obligatoire pendant la carrière.
  • est à la charge de l'employeur.

N’hésitez pas à consulter votre délégué ou votre régionale FGTB Chimie à ce propos.