Prime de pension pour les intérimaires

Il existe un plan de pension sectoriel pour les ouvrier(e)s du secteur de la construction : Construo Plan.

  • des versements trimestriels sur le compte individuel de chaque ouvrier
  • le montant est constitué par un pourcentage du salaire, un nombre d’assimilations et éventuellement une prime pour ceux qui continuent à travailler
  • le paiement se fait en même temps que la pension légale

Ce plan de pension n’est pas d’application pour les intérimaires qui sont employés dans une entreprise du secteur de la construction. Néanmoins ils ont droit à un avantage équivalent : une prime de pension. Le montant est de 0,16 % du salaire brut à partir du 1er janvier 2016 - il est mentionné sur la fiche de paie

Chômage

Vous avez droit à une indemnité journalière complémentaire en plus de votre allocation de chômage pendant 60 jours par an (semaine de 6 jours), tant en cas de chômage complet et économique qu’en régime d’intempéries.

Montant : de 6,34€ à 10,85€ par jour, suivant la catégorie salariale.

Condition : être en possession d’une carte de légitimation d’ayant droit (voir ci-après).

Chômage gel : pendant une période de gel reconnue, l’indemnité n'est pas retirée des 60 jours. Ensuite, vous recevez également 'l'indemnité gel complémentaire spéciale' (5,35€ par jour).