Il existe un système de congé d'ancienneté. A partir de 2024, le système comprend:

• 12 ans d'ancienneté dans le secteur: 1 jour de congé supplémentaire par année civile
• 25 ans d'ancienneté dans le secteur: 2 jours de congé supplémentaires par année civile
• 30 ans d'ancienneté dans le secteur: 3 jours de congé supplémentaires par année civile

L'employeur doit prendre en charge ces jours de congé supplémentaires.

Les périodes de travail intérimaire précédant un contrat de travail à durée indéterminée, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté.