Vous travaillez dans le secteur du bois (CP 125) ? Voici ce qui change pour vous – Accord sectoriel 2021-2022
Grâce au travail syndical, nous avons obtenu les améliorations suivantes pour les ouvriers du secteur du bois (CP 125) :
POUVOIR D’ACHAT
- Augmentation de votre salaire de 0,4 % avec un minimum de 6 centimes par heure à partir de décembre 2021.
- Augmentation de 0,4 % des primes versées par l’employeur.
- Prime corona de 125 € proratisée (montant supéri-eur possible au sein de votre entreprise).

CONGÉ FAMILIAL
Paiement d'un jour de congé familial par l'em-ployeur en cas d'hospitalisation d'un enfant ou d'un partenaire vivant sous le même toit que le travailleur (NOUVEAU pour les travailleurs des scieries).

AVANTAGES SOCIAUX - SÉCURITÉ D’EXISTENCE
- Augmentation de l’indemnité de sécurité d’exis-tence à 7,00 €/jour (à la place de 6,19 €/jour).
- Prime d’ancienneté : 400 € après 25 ans de carrière et 800 € après 35 ans (NOUVEAU !).
- Indemnité journalière en cas de chômage économique dès le 11ème jour (au lieu de 13).

FINS DE CARRIÈRES
Accès maximal aux RCC (prépension) et crédit-temps.

MOBILITÉ
Augmentation de vos frais de déplacements.