Rémunération

Votre salaire est déterminé par votre fonction et par les barèmes de votre secteur. Dans la CP 200, il y a 4 classes dans lesquelles sont réparties 69 fonctions de référence. Une classification de fonctions analytique a été introduite en 2010. L’employeur est tenu de vous informer de la classe à laquelle votre fonction appartient.

Les barèmes sectoriels sont basés sur l’expérience professionnelle. Votre augmentation barémique dépend de votre expérience réelle et assimilée. Cette augmentation intervient le mois qui suit celui où vous obtenez une année d’expérience en plus et ensuite, tous les 12 mois.  

L’expérience réelle est votre expérience au travail indépendamment de votre statut (salarié, indépendant ou fonctionnaire), de  votre type de contrat (durée indéterminée, durée  déterminée, intérimaire, contrat d’étudiant, etc.), de votre durée de travail (temps plein/temps partiel) et de votre âge (plus ou moins de 21 ans). 

L’expérience assimilée concerne les périodes comptabilisées dans votre expérience  mais où  vous n’effectuiez pas de prestation de travail effective. Certaines périodes comme les absences pour accident de travail ou maladie professionnelle, petit chômage, congé prophylactique, mesures de crises, etc. sont assimilées complètement.

D’autres périodes sont assimilées partiellement : les  absences pour maladie (maximum 3 ans), le crédit‐temps à temps plein pour congé thématique (maximum 3 ans), le crédit‐temps à temps plein seul (maximum 1 an), les périodes de chômage (maximum 1 an si  vous avez moins de 15 ans d’expérience professionnelle, et maximum  2 ans si vous avez plus de 15 ans d’expérience professionnelle). 

Pour prouver votre expérience professionnelle, vous devez, lors  de votre entrée en service, remettre les documents nécessaires (fiches de paie, documents de l’Office National des pensions, ONEm ou informations verbales) à votre nouvel employeur. Si ce dernier conteste un certain nombre de périodes, c’est à lui qu’il appartient d’étayer sa position avec les justificatifs nécessaires ! 

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