Les négociations sectorielles ont repris ce 2 novembre à la demande de la fédération patronale car elle disposait d’un « mandat plus large ». Cependant, cela ne s’est pas vérifié dans leur ultime proposition sur le pouvoir d’achat.

> Les employeurs continuent de refuser toute forme d’augmentation brute en 2021.
> La rétroactivité reste pourtant un élément essentiel pour aboutir à un accord sectoriel.
> En 2022, seule une augmentation de 0,4% est envisageable pour eux.

Des attentes essentielles des travailleurs restent encore sans réponse :
- Fins de carrières (RCC/Crédit-temps)
- Humanisation du travail en équipes/nuit et pression au travail
- Sécurité de l’emploi
- Télétravail
- Mobilité
- Surveillance médicale
- Formation
- Primes syndicales des employés

Les travailleurs méritent d’être valorisés pour leurs efforts durant les périodes de confinement corona. A ce sujet, un chèque-corona limité et conditionné de 200 € n’est pas une réponse acceptable.
L’attitude patronale est de l’huile sur le feu.
Dans ces conditions, le préavis de grève est maintenu et une grève sectorielle débutera le 15 novembre prochain.