Emploi de fin de carrière

A partir du 1er janvier 2015, la règle générale est que seuls les travailleurs de 60 ans et plus peuvent encore bénéficier d’une allocation d’interruption dans le cadre d’un emploi de fin de carrière. La condition est d’avoir une carrière professionnelle d’au moins 25 ans.

 

Mais dans la récupération de textile, les travailleurs qui :

  • ont une longue carrière (35 ans)
  • ou ont travaillé dans un métier lourd
  • ou qui viennent d’une entreprise en restructuration ou en difficulté (moyennant une CCT d’entreprise)

peuvent, avec un droit aux allocations d’interruption,

  • réduire leurs prestations de travail d’un 1/5ième à partir de l’âge de 55 ans
  • réduire leurs prestations de travail à un emploi à mi-temps à partir de l’âge de 57 ans.