Dans le secteur, on a droit au crédit-temps avec motif à temps plein ou à mi-temps, moyennant l’accord de l’employeur. Le régime à 1/5^ème est garanti indépendamment d’un accord sectoriel ou d’entreprise.  Le droit pour les employés occupés en équipes-relais est limité au crédit-temps à temps plein.

À partir de 2023, des modifications ont été apportées au régime de crédit-temps. Le crédit-temps avec motif reste possible, mais les allocations ont été limitées. Diverses conditions s'appliquent pour en bénéficier, notamment une ancienneté minimale dans l'entreprise, un certain taux d'occupation, etc. En outre, les conditions varient en fonction du motif et du type d'interruption (à temps plein ou à temps partiel).

Vous souhaitez prendre un crédit-temps ? Renseignez-vous d’abord auprès de votre bureau local de la FGTB.