Le nombre de chèques-repas auquel vous avez droit dépend de la méthode de calcul. Il existe deux méthodes:

1. un chèque-repas par jour effectivement presté
2. la méthode du calcul “alternatif” (basé sur les heures au lieu des jours).

Pour les employés occupés à temps plein, il est possible de choisir entre les deux systèmes. L'application du comptage “alternatif” est obligatoire pour les employés occupés à temps partiel.

Votre intervention minimum dans le chèque-repas est fixée à 1,09 €. A partir du 1^er février 2026, la cotisation patronale augmente de 3,36 € à 5,36 €. A partir de cette date, votre chèque-repas a donc une valeur de 6,45 €.