Ci-dessous nous reprenons les éléments capitaux de l’accord de la province du Limbourg pour les ouvriers de l’industrie de la transformation des matières plastiques. Ensuite, nous reprenons les points primordiaux de l’accord provincial de la Flandre Occidentale pour les ouvriers et les employés.

Limbourg

• Plus de pouvoir d’achat
  • A partir du 1.11.19 les salaires horaires augmentent de 0,15€ (40h/sem.).
  • A partir du 1.11.19 le chèque-repas augmente de 0,50€/jour presté, donc un montant de 7,10€.
  • Un écochèque non-récurrent unique pour la période du 1.1.19 jusqu’au 31.10.19 de 250€. 
• Sécurité d’existence: l’indemnité augmente tant pour le chômage temporaire que pour la maladie et les accidents de travail.
• Une augmentation du complément en cas de crédit-temps fin de carrière.
• Indemnité vélo: une augmentation jusqu’au maximum légal.
• Accès à tous les régimes de RCC, crédit-temps et emplois de fin de carrière : prolongation maximale.

Flandre Occidentale

• Plus de pouvoir d’achat
  • Ouvriers - A partir du 1/11/2019 minimum sectoriel :
    • salaires: + 0,17€/heure
    • Prime d’équipe matin et soir: + 0,0526€/heure
    • Prime d’équipe nuit: + 0,1652€/heure
    • Chèque-repas: + 0,50€, valeur totale 3,5€
    • Prime brute unique de 221€ (prorata)
  • Employés - A partir du 1/11/2019 minimum sectoriel :
    • Salaires: + 32,9327€ (prorata temps de travail)
    • Chèque repas: + 0,30€ , valeur totale 8€
    • Prime brute unique 110€ (prorata)
• Travail faisable: 1 journée de congé supplémentaire attribuée en fonction de l’âge à partir de 59 ans à partir du 01.01.2020
• Mobilité: l’intervention de l’employeur lors de l’utilisation d’un véhicule privé pour le déplacement domicile-travail passe de 90% à 100% à partir du 1.02.2020.
• Accès à tous les régimes de RCC, crédit-temps et emplois de fin de carrière : prolongation maximale.