Toutes les activités de la chimie figurent sur la liste de l’arrêté ministériel définissant les entreprises considérées comme essentielles à la population. Le 19 mars, nous avions envoyé un communiqué de presse en front commun syndical dans lequel nous réclamions que les activités du secteur de la chimie soient limitées aux activités essentielles à la population.

Le 23 mars, une concertation a eu lieu avec les interlocuteurs sociaux de la chimie afin de clarifier et de peaufiner la liste des activités cruciales en vue d’endiguer ainsi la propagation du virus. Essenscia, la fédération patronale de la chimie, a cependant refusé d’entamer la moindre discussion concernant cette liste. Nous avons dès lors dénoncé l’attitude irresponsable de la fédération patronale dans notre communiqué de presse (#jobcrucial sur Facebook et Twitter) du 23 mars.

Garantie de revenu

La crise sanitaire ne peut pas se transformer en crise sociale. Le revenu des travailleurs doit être garanti, quelle que soit la situation. Si, pendant cette période, votre employeur recourt au système de chômage temporaire, surveillez vos dépenses! Votre revenu baisse considérablement quand vous percevez une allocation de chômage temporaire, voir ci-après:

Vous êtes ouvrier?

*calculs pour une personne isolée occupée dans un régime à temps plein sans enfants à charge

Vous êtes employé?

* calculs pour une personne isolée occupée dans un régime à temps plein sans enfants à charge

Le complément de € 5,63 ne suffit pas. Les pertes pour un ouvrier sont gigantesques. Non à une crise sociale après la crise sanitaire !

Différences inacceptables entre les travailleurs du secteur de la chimie

Le gouvernement indemnise les travailleurs en chômage temporaire pour raisons économiques et les travailleurs en chômage temporaire pour force majeure différemment. Cela est inexplicable. Nous estimons que le complément de € 5,63/jour doit être payé à chaque travailleur en chômage temporaire.

Dans le secteur de la chimie, l’employeur est tenu de payer un complément d’au moins €11/ jour de chômage temporaire pendant 60 jours par année et ce uniquement aux travailleurs disposant d’au minimum 6 mois d’ancienneté. Attention: il est possible que des dispositions plus avantageuses soient applicables dans votre entreprise.

Des différences inacceptables existent également entre les travailleurs à ce niveau.

• Les employés n’ont pas droit au complément de € 11 en cas de chômage temporaire pour force majeure.
• Les employés non barémisés n’ont pas droit aux € 11, quel que soit le scénario.

Attention: il s’agit des montants et des règles minimales pour le secteur. Il est possible que de meilleures conditions soient fixées dans votre entreprise. N’hésitez pas à consulter votre délégué ou votre bureau local de la FGTB Chimie.

Pour la FGTB Chimie, il est clair que toutes les indemnités complémentaires pour les travailleurs en chômage temporaire (quelle que soit sa forme) doivent être majorées et payées à tous les travailleurs.