Grève de 24h ce lundi 29 mars pour un AIP digne !

Nous voulons un Accord interprofessionnel (AIP) pour 2021 et 2022. Cet accord  bénéficierait à 4 millions de salariés. Malheureusement, les employeurs refusent toute possibilité d’augmenter les salaires au-delà de 0,4%, ce qui empêche un dialogue constructif.

Le banc patronal se retranche derrière la crise du Covid-19 pour dire que les entreprises n’ont plus de liquidités. Certes, beaucoup d’entreprises et de travailleurs ont souffert. Cependant, certains secteurs se portent très bien. Un certain nombre d’entreprises ont reversé de plantureux dividendes en pleine crise du corona. La période à venir sera celle de la reprise économique. Il ne faut donc pas loger toutes les entreprises à la même enseigne.

C’est pourquoi nous demandons de réelles négociations et de véritables augmentations de salaire.

Après les journées d’action et de sensibilisation des 12 et 25 février derniers, nous distribuerons dans les prochaines semaines un million d’exemplaires de la « Gazette des salaires ». Toutes les dimensions de la notion de salaire y sont expliquées : le brut, le net, l’index, le rôle de la concertation sociale, l’importance d’un AIP, etc.

La Centrale Générale - FGTB appelle à une grève de 24h ce 29 mars. Voici les éléments que nous souhaitons mettre à l’ordre du jour de la concertation sociale. Parce que ces éléments sont prioritaires pour le monde du travail :

  • une marge indicative pour l’augmentation des salaires ;
  • une augmentation sensible du salaire minimum et des bas salaires ;
  • des accords pour améliorer les carrières professionnelles et les fins de carrière ;
  • la modification de la loi injuste sur la norme salariale de 2017.