Accord sectoriel 2021-2022 secteur du bois

Vous travaillez dans le secteur du bois (CP 125) ? Voici ce qui change pour vous – Accord sectoriel 2021-2022 

Grâce au travail syndical, nous avons obtenu les améliorations suivantes pour les ouvriers du secteur du bois (CP 125) :

POUVOIR D’ACHAT
- Augmentation de votre salaire de 0,4 % avec un minimum de 6 centimes par heure à partir de décembre 2021.
- Augmentation de 0,4 % des primes versées par l’employeur.
- Prime corona de 125 € proratisée (montant supérieur possible au sein de votre entreprise).

CONGÉ FAMILIAL
Paiement d'un jour de congé familial par l'employeur en cas d'hospitalisation d'un enfant ou d'un partenaire vivant sous le même toit que le travailleur (NOUVEAU pour les travailleurs des scieries).

AVANTAGES SOCIAUX - SÉCURITÉ D’EXISTENCE
- Augmentation de l’indemnité de sécurité d’exis-tence à 7,00 €/jour (à la place de 6,19 €/jour).
- Prime d’ancienneté : 400 € après 25 ans de carrière et 800 € après 35 ans (NOUVEAU !).
- Indemnité journalière en cas de chômage économique dès le 11ème jour (au lieu de 13).

FINS DE CARRIÈRES
Accès maximal aux RCC (prépension) et crédit-temps.

MOBILITÉ 
Augmentation de vos frais de déplacements.

Télécharger affiche - Lire le protocole d'accord.