Werknemers die minstens 60 jaar zijn, kunnen in een landingsbaan met onderbrekingsuitkering stappen (halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering). Men moet een beroepsloopbaan van minstens 25 jaar kunnen aantonen. Bij een bedrijf in moeilijkheden of herstructurering of bij een beroepsverleden van minstens 35 jaar, kan eventueel een afwijking op de leeftijdsvoorwaarde worden voorzien.