Formation

Il existe un droit à la formation pendant les heures de travail et cela en fonction du nombre de travailleurs dans l’entreprise.

Pour plus d’info, n’hésitez pas à contacter votre délégué syndical ou votre section CG régionale.

Formation et éducation.

Elaborer dans l’entreprise une politique de formation et de compétences durables est important.
« Woodwize » a vu le jour au sein du secteur du bois afin de soutenir la mise en place de ces politiques. Des consultants spécialisés formulent des conseils et assurent l’accompagnement (possibilités de formation et de plans de formation, des séances d’information, etc.).     
Plus d’info sur www.woodwize.be